找不到工作抱怨多 加拿大新移民精神健康被忽略

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联邦及安省政府上月与省内为新移民提供服务的社区机构举行研讨会,收集各方代表对新移民服务方面的意见。综合所得:一般协助安居就业的工作尚算足够,但忽略了新移民因找不到工作或其他因素而引发的精神心理健康问题,未能尽快提供有效辅导。

据明报报导,康福心理健康协会行政总监钟正源表示,省府上月分别在多伦多、渥太华、温莎、皮尔区、伦敦、咸美顿等地区举行研讨会,参加者都是为新移民提供服务的社区机构代表,该会代表是其中之一。

会议目的是听取各机构意见,希望知道对新移民欠缺哪类服务,现存服务有何不足之处等。会上各代表纷纷向省府反映意见。当局为能取得更直接资料,早于7月间会议举行前,访问了341名新移民,听取他们的意见。

结果归纳了包括康福在内各机构代表的意见,多认为现时社区机构对新移民所提供的服务及进行的工作跟省府要他们做的相同,例如新移民英文班、入籍班,指导如何申请OHIP卡、牛奶金,租务条例,找学校,写求职信与履历,甚至子女在学校适应的辅导等,各类围绕安居就业的服务已足够。

钟正源说,各代表都认为对新移民找不到工作或其他原因引致精神及心理健康的问题,似乎较为忽略,主因是这些社区服务机构大部分缺乏受过训练的心理健康辅导人员,所以当有需要的人到来求助时,没有相关的专业人员提供服务,只好转介到例如康福心理健康协会、华人家庭专业辅导中心等专业机构。这样的工作流程,第一会阻延求助,第二加重了上述机构的工作量,更遑论可从求助者“鉴貌辨色”中,知道他们是否有精神不稳定的征象。

绝大部分的代表建议,社区服务机构的工作人员,除懂得一般安居就业服务工作外,亦需有部分职员知道如何辅导精神或心理健康有问题的求助者,以便及时予以协助。

钟正源指出,特别是在“蒋国兵自杀”事件后,更突显社区机构有此服务的重要性。他又称,代表又建议一些服务机构与社区学院,可设立为期6个月至10个月训练课程,让社工修读。

除此之外,他说新移民自己亦应在抵-鶣e先了解移居地的一般状况,例如学历与工作的认同、社会制度等,更可向已移民的亲友“取经”,做好一切心理准备,有备而战,必能适应新环境,建立新生活。

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