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【大纪元10月5日讯】〔自由时报记者袁世忠／台北报导〕研究所学历已经成为进入职场的最低门槛？根据一项调查显示，五成三的上市柜公司主管会考虑优先录用研究所毕业生；近四成七会倾向录用国立大学毕业的研究生，只有不到一成会选择私立大学毕业研究生。
另外，虽然近两成六的主管倾向录用国内研究生，但是起薪上，国外研究生约三万六千六百八十九元，比国立研究生多六百零三元、比私立多一千五百一十一元。
调查还发现，在“专业知识与技术能力”与“发展潜力”上，企业主管偏好的前五名分别为台、成、交、清、政；但在“工作态度”上，成大还是企业首选，其次才是台、交、清、政。值得注意的，在专业知识上，台科大与北科大分别挤进第六、十名，显示科技大学表现不输一般大学。
远见杂志首度针对一千两百家上市柜公司进行“对研究所毕业生评价与需求”调查，结果发现，过去一年，近五成二的主管有录用过研究所应届毕业生、约五成一的主管有计划招募研究所应届毕业生，而且五成三会优先录取研究所毕业生。
土、洋大对决方面，两成六的受访者倾向录用国内研究生，仅有一成会优先考虑国外研究生；只是在比国立、私立时，有四十六点七％企业还是偏好国立研究生，一点一％才会优先选择私立。
研究也指出，过去三年来，二十三点四％的受访企业调升过研究生的起薪，仅有一点五％调降，对照部分公司减薪，以及公务人员多年不调薪的处境，研究生的待遇相对较为抗跌。(http://www.dajiyuan.com)
