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【大纪元4月2日报导】（中央社记者汪淑芬台北2日电）手机面板大厂胜华科技去年底资遣600多名员工，数十名遭资遣员工今天赴行政院劳委会陈情，盼公司利用最近接到急单机会，让员工回厂工作；劳委会允诺协助，但无100%把握。
遭资遣的员工说，对公司去年底突然大量解雇的做法仍无法谅解，但得知公司最近的确有急单，公司理应让遭资遣的员工恢复工作。
劳委会劳资关系处表示，公司大量解雇是否合理，劳资双方认知差距很大；以胜华科技为例，员工认为公司去年11月订单才下滑，不该在短时间内就大量解雇员工，但公司已预测到经济不景气，消费性产品需求绝对大幅下降，为节省成本开支才会实施大量解雇，这也是劳委会处理这类案件的难处。
劳委会指出，愿居中协调，让胜华回聘去年遭资遣的员工，公司不但不必再对外办招聘，员工也能很快就上线；但初步了解，胜华最近接获的急单，工作量分配给留任的员工就已经差不多，能协助多少去年遭资遣的员工回任，劳委会无100%把握。
