【大纪元7月29日讯】〔自由时报记者赵静瑜、曾韦祯、洪素卿／台北报导〕“身为女性的黄碧端主委，您上任时有缴交验孕报告吗？”昨天多位劳工团体代表到文建会前抗议国美馆派遣劳工的不合理，自认遭不合理待遇的国美馆女性派遣员工也从台中北上抗议。文建会表示，若若确认违反两性工作平等法，将立即与该人力派遣公司解约。
国美馆派遣工代表蔡善雯表示，国美馆前后透过两家人力派遣公司聘她为展场服务人员，还要她提供英语导览的服务，派遣公司甚至要求面试女性提出验孕报告，资料正本交由国美馆保存。
蔡善雯不平地指出，她是被解雇后，才知道自己是以“保全人员”名义被聘用。另一位派遣工戴小姐说，她在国美馆服务近三年，签过三个月、半年、一年不等的约，月休只有四天，加班没加班费可领。
劳委会表示，保全、研究室人员等监视性或间歇性工作劳工，依据劳基法八十四之一条，允许劳资双方约定工时，可不受劳基法工时等规定限制。但该法仅适用于已经公告适用的业别，个别公司与劳工约定的劳动契约，仍须以书面送交当地主管机关核备核可。
自主工联执行长朱维立说，国美馆有一百二十四个预算员额，其中有四十余名派遣工，国美馆拨给每人月薪三万二千元，派遣公司支付薪资却不到二万二千元，这是政府公然带头违反劳基法，剥削劳工。
文建会表示，缴交验孕报告是在确认进用之后，讨论合约时的要求，不过所有录取的员工都反弹，因此没有列入正式合约。
劳委会官员认为，虽然还得等事实认定，但不管是将验孕报告作为征人条件，或是聘雇后，要求劳工缴交验孕报告都不合理。据了解，台中市政府将于8月3日召开性别工作平等评议委员会。
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