標籤:
【大紀元2012年01月16日訊】(大紀元紐約訊)據稱州教育官員將支持從未達標的33所學校中解雇1,700名教師的計劃。關於如何評估這33所學校的教師，市府與教師工會的談判上個月陷入僵局。被解雇教師將不得不向其他學校求職或轉為代課教師在各個學校之間流動。知情人士透露說，教師評估系統頗具有挑戰性。
週五，州教育署發言人拒絕對此發表看法，因為市府至今尚未正式提交有關報告。「我沒法知道一份尚未提交的報告會否被批准。」發言人如是說。
市長大膽的新計劃將每年花費納稅人$350百萬。
如果被裁減的人員進入昂貴的代課教師行列，代課教師的開銷將從目前的$100百萬翻一倍。市長給优秀教師加薪$20,000的計劃也將是一項不小的開銷。
這項計劃取決於「四級評估」系統是否能夠得以批准。連續兩年獲得「高效」評級，有資格獲得加薪。紐約市已經啟用「四級評估」系統評估終生教師。去年17%的教師得到「高效」評級。照此計算12,750名有資格獲得加薪的教師將需要$250百萬。
週五，教師工會威脅將采取法律行動阻止這項計劃。工會官員承認合同允許市府關閉學校，并裁減一半職員。但是他們堅持認為市府的操作忽視了技術細節。
工會主席說，市長這么做為了掩蓋自己在教育政策上的失敗，故意引發爭執轉移公眾視線。他還要求勞工官員介入此事。
33所學校的教師都對市長的計劃感到十分憤怒。一位數學教師說，我們中有很多新教師，根本沒有計畫證明自己。
對此，市長建議州府修改新教師評估方案，但新方案需要市府與工會協商首肯。
市長在每週的廣播講話中說：「現在一切取決於州立法會。」
「我希望人們最終能走到一起，一道制定出教師的評估方案，獎勵最好的教師，幫助不稱職的教師。」
