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企業營運不樂觀 調查:疫情恐影響超過5個月

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【大紀元2021年07月22日訊】(大紀元記者侯駿霖台灣台北報導)在今年的疫情衝擊下,勞資雙方對於企業營運普遍都不太樂觀,根據yes123求職網22日發布「三級警戒勞資疫外衝擊調查」顯示,企業預估疫情將影響5至6個月左右,甚至有一成二的雇主認為,影響時間恐超過一年。

該份調查指出,上班族有63.3%坦言,今年疫情影響對於經濟衝擊高過去年,在防疫三級警戒後,預估疫情對目前任職企業營運衝擊,平均落在5.7個月。在勞工薪資方面也有77.7%自認每月所得減少,依統計調查發現,平均每月所得因疫減少約1萬1703元,若用官方經常性薪資4萬3040元推算,減幅高達27.2%。

不僅憂心調薪無望,勞方也害怕企業營運狀況因為疫情惡化,導致自己飯碗難保,進一步調查也發現,有58.3%的上班族表示,會擔心公司業績下滑而被迫減班休息(無薪假),而擔心公司業績下滑而遭裁員的上班族,比例也來到54.6%。

觀察企業端的看法,則有50.3%的雇主認為,去年和今年疫情對經濟影響來說差異不大,但41.4%則預估今年衝擊經濟影響較深;以企業營運衝擊層面探究,平均可能影響5.2個月,甚至有12.1%覺得影響時間恐長達一年以上。

此外,仍有14.7%的企業表示,下半年有考慮實施無薪假的計畫,比例高於去年同期的11.8%;而公司打算進行人員縮編的比例也有13.3%,同樣比去年的9.2%還高。

yes123求職網發言人楊宗斌認為,本土疫情5月中旬大爆發後,企業無論在加薪或徵才計畫上都有所調整,取消或延期對策比例明顯增加;勞方對於待遇提高也抱持悲觀看法,還需擔心被放無薪假或被裁員的窘境。

楊宗斌分析,儘管台灣出口接單暢旺,製造業持續缺工,但內需產業市況卻有待復甦。勞資雙方皆評估,恢復企業營運至少需要5至6個月,由三級警戒發佈時間推算,最快恐得等到Q4才有望回溫。

他也建議,政府振興方案要及早部署,屆時疫情趨緩後,順勢帶動歲末企業營運績效,如果獲利回溫,也可讓受僱者多領年終獎金好過年,以彌補疫情時期的財損。

基本工資審議將於第三季召開,並討論明年基本工資調升問題,現行基本工資為月薪2.4萬元、時薪160元。根據yes123求職網統計顯示,支持基本月薪、時薪雙調漲的上班族高達八成三,但約有六成雇主則投下反對票。

楊宗斌說,有關基本工資議題,內需產業因為疫情受創最深,這類產業多為聘僱時薪人員,基本工資時薪的確可以考量繼續凍漲。不過,外銷導向產業接單相當暢旺,基本工資月薪仍有調升空間,或可視疫情狀況延至第4季討論。

yes123求職網「3級警戒勞資疫外衝擊調查」,期間為2021年7月1日到15日,以網路問卷進行調查。調查目前有工作的會員,會員有效問卷共1212份,信心水準95%,誤差值正負2.81%;企業有效問卷共923份,信心水準95%,誤差值正負3.23%。

責任編輯:呂美琪

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