【大紀元2025年08月05日訊】（大紀元記者莊璦筠台灣台北報導）宜蘭縣頭城鎮立幼兒園自8月1日正式推行「全年無休」的托育政策，引發基層教師反彈。全國教師工會總聯合會5日表示，勞動權益是最基本的人權，過往已有公務員過勞死，如今卻仍有教師被迫全年無休，實在無法接受，呼籲政府應該糾正其不當政策，並制定指導原則，以保障幼教工作者權益。
全教總接獲基層教師反映，該幼兒園要求適用《教師法》的教師寒暑假期間也必須到校工作，園方在教師報到時便警告新進教師寒暑假期間必須正常出勤，等同於全年無休的工作狀態。全教總呼籲教育部及相關主管機關，應該立即採取行動，糾正宜蘭縣頭城鎮立幼兒園的不當政策。
全教總指出，今年7月接獲基層教師反映，宜蘭縣頭城鎮立幼兒園要求適用《教師法》的教師寒暑假期間也必須到校工作，園方在教師報到時便告知「寒暑假期間必須正常出勤」，等同於全年無休的工作狀態，園方還強調其全年無休的教保服務時間經過教育部國教署核可，聲稱「並無違法」。
全教總幼委會主委楊逸飛指出，一般公立學校附幼的作息時間是配合國小寒暑假時間，而鄉鎮市立等公立幼兒園雖允許依需求制定作息，但幼師與教保員適用法令不同，教師適用《教師法》並未享有《勞基法》規定的特休制度，若園所訂出全年無休的教保服務時間，教師形同沒有寒暑假。
楊逸飛表示，該園送交國教署的教保服務時間，確實涵蓋7月31日至隔年7月31日，全年無休，而在工會介入協調時，園方仍強調該計畫已獲核可，不僅突顯該幼兒園對法規與權益的無知，也反映出國教署對幼托整合後的管理不彰。
楊逸飛指出，大班一師制度雖於今年上路，但幼托整合已超過14年，卻至今缺乏清楚的指導原則，導致各地自行解讀，形成勞動保障的嚴重缺口，過往已有公務員過勞死，如今卻仍有教師被迫全年無休，實在無法接受。
全教總提出兩大訴求，一為鄉鎮市立等公立幼兒園應考量公幼教保人員，即幼師與教保員適用法令差異，排除《教保服務準則》第四條但書第一款自訂教保服務時間適用，回歸學期假期管理辦法規定辦理，114學年度已實施調整的公幼，應立即恢復，並依據準則第四條提供教保活動課程，其餘時段應按延長照顧服務規定辦理。
全教總呼籲，教育部及相關主管機關，應該立即糾正宜蘭縣頭城鎮立幼兒園的不當政策，並盤點有其他公立幼兒園具有相同狀況，制定清晰的指導原則，確保所有幼教工作者的工作權益與基本人權不再受到侵害。
責任編輯：陳玟綺
