【大紀元2026年04月09日訊】（大紀元記者賴玟茹台灣台北報導）台灣自行車大廠巨大，去年遭美國認定涉及強迫勞動，遭美發布暫扣令，為協助企業符合國際人權標準，勞動部將推動修法，3年內落實製造業、漁撈業雇主支付移工海外招募費及相關費用。勞動部表示，這是ART承諾事項，但考量台灣中小企業數多，仍有一段調適期，修法完成前，目標是先修正移工仲介評鑑，最快明年上路。
禁止強迫勞動是國際趨勢，不少國際知名品牌全面要求供應鏈廠商實施移工「零付費」，由雇主支付移工仲介費、訓練費、機票等相關費用。勞動部洪申翰今表示，據台美對等貿易協定（ART）承諾，勞動部將推動修法，3年內落實製造業、漁撈業雇主支付移工海外招募費及相關費用，落實公平招募。
勞動部長洪申翰9日赴立院就「防制強迫勞動與公平招募：台灣移工制度接軌國際人權與供應鏈治理」進行專題報告，及備質詢。
根據勞動部書面報告，為協助企業符合國際人權標準並強化供應鏈治理，將修正「就業服務法」第5條及第40條，全面禁止雇主或仲介扣留勞工護照、工作許可等身分文件及收取保證金等行為；並檢討修正仲介評鑑指標、精進直接聘僱服務等。
此外，勞動部也將推動修法，計畫3年內落實製造業及漁撈業雇主須於聘僱契約期間內支付移工海外招募費及相關費用，逐步符合國際規範。
勞動部長洪申翰詢答時表示，這是ART承諾事項，九成移工都受雇於台灣中小企業，但考量台灣中小企業多，仍需一段調適期，讓企業有能力因應。
另就招募費的部分，洪申翰表示，完成修法前，目標是先修正移工仲介評鑑，將公平招募的概念納入指標，今年檢討，希望最快明年上路。
勞動部已於今年2月公布「企業防制強迫勞動參考指引」，內容涵蓋國際勞工組織（ILO）11項強迫勞動指標及其內涵、企業行動方案架構等，提供企業自我評估及策進之作法，以協助企業接軌國際公平招募。
洪申翰表示，後續會陸續啟動企業宣導、修改仲介評鑑制度等，目標是3年內達成不得向移工收取相關費用。
印度移工來台 洪申翰：今年底前有機會
為解決企業缺工議題，2024年台灣與印度簽訂勞工合作備忘錄（MOU)，後續雙邊工作層級會議敲定首批將引進1000名印度移工，其中5%採直聘引進。洪申翰接受質詢時表示，正在跟印度就行政流程、文件等內容對接細節，並透露，第一批印度移工在今年進來是「有可能的」，並且希望直聘人數能超過5%。
責任編輯：陳玟綺
