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【大纪元1月25日讯】(据中广新闻记者张雅惠报导)失业率微幅下降，不过，仍有十万名社会新鲜人还在找工作。人资业者分析，职缺的供给量仍不充裕，新鲜人又没有工作经验，当企业可以选择，新鲜人很可能输给有一、两年工作经验的菜鸟；将近六成的企业认为，金融海啸之后，虽然求职者更多，但是，符合需求条件的人还是不足。
十二月的失业率微降到百分之五点七四，虽然连续第四个月下滑，不过，仍然有六十三万两千人失业，其中，十万六千人是第一次找工作的社会新鲜人，等于每六位失业者，就有一位是新鲜人；大学生愈来愈多，大学和大学学历以上的失业人口，平均失业三十周，大约七个半月才能找到工作。
104人力经理方光玮说，新鲜人面临双面挟攻的压力，除了同侪竞争，还有被裁员的求职者重新回到职场，企业选择性变多了，没有工作经验的新鲜人虽然陆续找到工作，但去化速度缓慢。
“工作机会变少，竞争者变多！竞争者的来源，一个是有经验的人，一个是同侪，大部分的社会新鲜人是处在一个比较弱势的状况”
人力银行稍早针对企业人资部门的调查，五成七的企业认为，金融海啸之后，虽然求职的人数变多了，但是，符合需求条件的人才还是不足，还是觉得人才短缺；求职者的专业技能、期待薪资、价值观经常与企业期待不同，导致供需始终存在落差；将近两成的企业认为，海啸之后，筛选人才变得更费时，找到人才的速度也变慢。
