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【大纪元1月24日报导】（中央社记者林惠君台北24日电）人力银行业者表示，景气逐步回温、职缺大量增加，导致“粥多僧少”，为因应年后扩编计划或员工流失，预估年后职缺将达到另一波高峰，引发更大缺工潮及转职潮。
1111人力银行公关总监何启圣分析1111人力银行资料库指出，今年1月中旬即有近30万笔工作机会释出，较去年同期增加2成以上，其中以工商业服务、民生服务、资讯科技拥有最多职缺。
在职缺的成长幅度中，以民生服务业、百货零售及传产制造业的职缺成长幅度较高。
何启圣指出，景气逐步回温、职缺大量增加，导致“粥多僧少”，为因应年后扩编计划或员工流失，许多产业诸如金融业、房仲业、保险业等纷纷为大举征才而加码抢人。
人力银行业者表示，如景气持续畅旺，今年单月失业率有望降到4%以下。
104人力银行公关经理方光玮则表示，今年人力需求持续提升，1月分104人力银行工作机会数来到近半年新高，目前线上工作机会数高达36.1万，较去年同期大幅提升46%，创下104人力银行 6年来统计同期年增率最大幅度纪录。
104人力银行预期，农历年后将出现罕见大缺工潮，人力需求最高的5大产业分别为零售业、电脑及消费性电子制造业、餐饮业、半导体业、软体及网路相关业；人力需求最高的5大职务为业务销售类人员、操作/技术类人员、客户服务类人员、工程研发类人员、金融专业相关人员。
