台5/1劳动节若上班 雇主禁片面规定补休假

【大纪元2012年04月27日讯】(据中广新闻报导)下周二是五一劳动节，也是劳工的国定假日，劳委会表示，根据“劳基法第三十七条”和“劳基法施行细则第二十三条”规定，劳动节当天雇主应依法给劳工有薪休假，如果劳工在当天不得已必须上班，应该发给加倍的工资，或者由劳工自愿补休假，但雇主不能片面规定只能补休、不给薪水。

另一方面，劳委会提醒劳工，如果是每周固定周休二日的人，五一劳动节的国定假日可能已经被挪移到周六、周日或别天放假。

劳委会提醒劳工，国定假日休假是劳工的权益，如果雇主疑似违反规定，劳工可以检具相关事证，向当地劳政主管机关申诉。