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【大纪元12月18日报导】（中央社记者林孟汝台北18日电）国营事业绩效奖金及考核奖金屡遭质疑，立法院财委会今天邀集相关部会报告，两者合计最高4.4个月，但经行政院评选为特优者，可再酌增绩效奖金最多0.2个月。
立法院财政委员会今天邀请行政院主计总处、人事行政总处、研考会、审计部、财政部、经济部及交通部就“所属国营事业绩效奖金及考核奖金予以法制化，以符司法院大法官会议解释意旨，并达成公平正义之目标”专题报告。
审计部指出，行政院民国102年4月3日修订“公营事业机构员工待遇订定基本原则”，并追溯至101年起生效。
其中，考核奖金依行政院核定的年度考成成绩发给，甲等2个月、乙等分为1.5至1个月、丙等没有。绩效奖金部分，最高提拨2.4个月薪给总额。
审计部估算，101年度21家国营事业绩效奖金提列共计新台币306亿6729万余元。
