【大纪元2013年12月30日讯】（大纪元记者施芝吟台北报导）明年元旦起，医护人员将全面回归〈劳基法〉的法定工时规范，医院面对可能的工时缩短、人力难寻，有医院可能农历年后取消夜诊、假日门诊，民众未来恐都往急诊挤。卫生福利部认为，特殊单位护理人力纳〈劳基法〉，因而取消门诊，理由牵强，要是异常关诊，将介入关切劝导。
劳委会公告，明年元旦起将取消〈劳基法〉84条之1责任制，护理师责任制也将全面走入历史。不过，面对护理师工时缩短、人力难找的状况，多个医院协会团体近日研商，部分医院可能在农历年后取消夜诊、假日门诊，影响民众权益。
台湾医院协会常务理事、台湾社区医院协会理事长谢武吉说，人力吃紧，“路走到这样，医院只好完全配合”，不希望同仁变血汗医护、不希望被叫血汗医院，唯有全面取消夜诊、假日门诊，好符合〈劳基法〉，因为现有13万多名执业护理人员绝对不够夜诊、假日门诊的需求。
卫生福利部医事司司长李伟强认为，护理纳〈劳基法〉不适用责任制已经行之有年，最后一波才将急诊、手术、加护病房、产房、中重度病房等特殊单位纳入，因而要取消夜诊、假日门诊，理由过于牵强，要是有医院一口气取消全部夜诊、假日门诊的情况，地方卫生局将介入关切并劝导。
对此，马偕医院说，护理人员纳入〈劳基法〉，对于门诊、夜诊、假日门诊没有影响，手术及急重症病房，几个月以前就开始调整；台大医院也表示，目前都符合2周84小时工作规范，原本就没有夜诊，假日门诊也只有每星期六上午。长庚医院、台北荣总也表示，已完成人力安排及因应，对医院及病患不会有任何影响。◇
（责任编辑：敏清）
