【大纪元2014年05月28日讯(【大纪元记者李平编译报导)近日，亚省劳工联盟（AFL）通过资讯公开法获取大量联邦就业与社会发展部审批的劳工市场意见表（LMO）统计数据，并向环球邮报透露。统计数据显示，近年来，加拿大联邦政府审批通过数万份最低时薪临时外劳LMO劳工意见表，引入大量最低时薪临时外劳。
*数万低技能外劳被引入加拿大
这一数据，对于联邦政府和雇主一直不断声称加拿大存在严重劳工技能短缺、雇主在聘请加人这一点上已做到仁之义尽等说法，无疑是当面煽一了记耳光。最近，迫于媒体和外界不断批评雇主为涨薪而滥用临时外劳计划等压力，联邦政府也在考虑修订临时外劳计划。
LMO劳工意见表，由雇主填写证明自己的确在国内招不到人，不得已才招临时外劳。但AFL获取统计数据显示，2010年3月31日至2014年2月10日之间不到1年时间，至少1.5006份最低时薪临时外劳工被审批，其中仅安省数据可追溯至2010年，这意味着同期实际数据可能还要更高。
AFL会长麦凯高文（Gil McGowan）说，最低时薪岗位应该很少见，但文件数据却显示，政府居然审批通过数万份这类工作LMO意见表，说明最低时薪劳工市场相当红火。
临时外劳计划规定，临时外劳工资必须是当地行业内的工资中位数，这意味着这一行业中，半数工人工资在这一工资之上，半数工人在这一工资之下。AFL研究人员对每一最低时薪工和当前行业工资中位数进行比较，发现近97%获得LMO意见表审批的最低时薪岗位都低于联邦政府目前工资规定。对此，联邦政府解释是审批是按当时工资水平审批。
结果还显示，审批的大量最低时薪工中，多数为住家保姆工，而住家保姆工计划在2012年前，都有自己的规定，即仅要求雇主支付省最低时薪。自2012年后，政府规定雇主须支付按通胀调整后的行业工资中位数。政府解释说，住家保姆或农场工LMO劳工市场意见表在审批通过时，如行业时薪中位数在审批后上涨，雇主应按后者支付。
*政府透露改革内容 雇主冷对
AFL还要求政府公布并更新聘请临时外劳的企业名单，但被就业部以需征求企业事先许可为由拒绝。就业部长康尼最近给劳工团体和雇主透露了目前考虑中的部分临时外劳计划改革内容，如设立临时外劳最低时薪，规定临时外劳最低时薪必须高于各省最低时薪甚至高于行业时薪中位数，此改革主要是让那些想钻临时外劳空子大量引入低技能外劳的雇主知难而退，鼓励雇主在招外劳前尽量以高工资吸引加人。
对上述改革建议，雇主团体反应冷淡。如改革一旦通过，届时势必又会引发新问题，即临时外劳和加人干相同工作，但加人工资却更低，两者之间紧张关系不可避免。
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