【大纪元2015年11月21日讯】（大纪元记者吴英编译报导）在网际网络发达的时代，想要找份理想工作，恐怕要先建立网络技能了，因为无论是大企业或中小企业，大部分都已在网际网络张贴工作机会的公告，以及希望求职者在线上填写申请表格。
皮尤调查：失业者对线上找工作技能普遍没有信心
财经网站《市场观察》（MarketWatch）19日报导，皮尤研究中心（Pew Research Center）19日发表研究报告说，有将近1/5的失业者对于透过电子邮件联络潜在雇主表示困难，而现职人员的这个比例不到1/10。
皮尤研究中心是在今年6月10日到7月12日电话访问全美2千多名18岁以上的受访者，调查母体不包括已退休者及残障人士，另现职人员系指全职及半职劳工。
根据皮尤研究中心的调查，失业者觉得线上填写申请表格有困难的比例，较现职人员高出一倍，至于在网上找工作、制做专业的履历、以及利用社群网络展现个人工作技能等方面，受访的失业者自觉没有能力可以做到的比例也都高于受访的现职人员。
受访的失业者对于利用网际网络找工作普遍觉得有困难，并不代表他们的网络技能也相对不佳，只能说他们对自己的网络技能比较没有自信。根据1995年的一份研究显示，相较于技能及培训，自信更攸关事业的成功与否。
专家建议：求职者要先具备数位技能及熟悉社群网络
“新星履历”（Rising Star Resumes）创办人斯皮格尔（Lynda Spiegel）表示，皮尤研究中心的这份研究说明了部分失业者找不到工作的原因，对这部分人来说，最重要的是要先训练自己熟悉社群网络的功能，并且擅用LinkedIn及Twitter的联络网，因为现今大多数求职者都是透过引荐找到工作的。
文章说，网络（Networking）仍是目前找到工作最重要的途径，根据数份统计资料显示，约有40％至80％的现职人员表示是透过网络找到工作。今天，网际网络是最常见的网络联系平台。
制造专业的个人履历及信息
在具备了运用社群网络及线上找工作的技能后，接下来更重要的是，要充实上传在网际网络的个人履历或信息内容，才能吸引招聘者的注意。
高阶主管培训公司Coyne Coaching创办人柯尼（Teri Coyne）表示，求职者也要运用正确的关键字以及上传到应征栏的正确方式，以增加个人履历或资料被读取的机会。
根据2015年CareerBuilder的调查，有半数以上的受访企业会以应征者在社群网络的内容，作为筛选的标准。履历专业作家莫特利（Susan Motley）说，现在求职者在网际网络上传的内容，给招聘者的第一印象已不亚于履历表了。
文章说，许多图书馆都有提供有关求职的免费课程，比如教导如何线上申请工作以及透过社群网络找工作等，除了实体课程，也提供线上免费课程及视频。
责任编辑：林妍
