【大纪元2016年11月10日讯】（大纪元记者萧轩台湾台北报导）欧洲在台商务协会（ECCT）10日发表2017年建议书，欧洲商会理事长白邦德表示，面对经济全球化，企业需要弹性雇用多元劳动力，有关台湾《劳基法》修法一例一休争取“弹性工时”的争议问题，白邦德直言，员工更希望的是“弹性休假”。
白邦德表示，欧商企业在台聘雇员工约九成是台湾人，在台欧商也算某种程度的在地企业，他认为，《劳基法》修法“一例一休”会比“两例”要好，但也不适用所有产业别，例如服务业。此外，比起“弹性工时”的制订，员工更需要被保障“弹性休假”。
身兼欧洲商会理事长及台湾罗伯特博世（Bosch）执行董事的白邦德表示，僵化而没有弹性的工时规范对服务业并不适用。
他以自己的经验举例，商展期间员工都非常忙碌，可能需要超过一周的时间筹备、执行各项事务，员工不希望中途“休假”一天，因为那等于把整个工作时程拉长，“员工更希望一次把事情做完，然后放长假。”◇
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