【大纪元2016年06月21日讯】（大纪元记者吴旻洲、徐乃义台湾连线报导）华航劳资争议延续延烧，近日甚至传出华航试图解雇工会干部，引发各界哗然。对此，时代力量21日举行记者会，立委黄国昌表示，此次华航罢工事件，工会干部反而面临被解雇的困境，显示现行《工会法》罚锾过轻，因此将提出《工会法》修法，对雇主打压工会及工会干部的违法情事，由现行3～15万元，提高至 30～150万元罚锾，吓阻雇主的不法行为。
华航劳资双方因为工时、休假等问题迟迟无法达成共识，空服员甚至以举办罢工投票等具体行动，拒绝俗称“责任制条款”的《劳基法》84条之1，希望将休息时间还给空服员。
对此，黄国昌表示，从近日发生的华航罢工事件可以看到，雇主对公会行使团结权进行不当干扰，甚至粗暴的企图开除工会干部，可见现行《工会法》对雇主不当劳动行为罚锾仅3～15万，对雇主没有吓阻力。
黄国昌说，因此时代力量参考《就业服务法》中，针对雇主对于员工因工会会员身份而歧视的裁罚，把雇主、代表雇主行使管理权的人，若违反《工会法》中各项不当劳动行为时，把罚锾大幅提高10倍，到30～150万元，且中央主管机关限期改正后，届期未改正者，还可按次连续处罚。
黄国昌表示，希望透过加重不当劳动行为的裁罚，抑止雇主透过不当劳动行为的方式，防碍工会团结权的行使。
郑文灿：市府立场不变
桃园市劳动局长潘鸿麟升任劳动部主任秘书，引起桃园市空服员职业工会反弹，深怕首长换掉，市府交付仲裁的立场也变样，桃园市长郑文灿21日指出，局长虽然换人，但是立场不会变，不会交付强制仲裁。
郑文灿提到，潘鸿麟升任部级主任秘书是他与劳动部长郭芳煜讨论促成的一桩美事，桃园市政府对于华航劳资抗争一事采取的立场不变，潘鸿麟到中央后依然 会协助此事，甚至会将中央部会资源整合得更顺畅，让工会能顺利行使罢工投票权，但市府的立场还是希望劳资双方再次坐下好好谈。◇
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