【大纪元2017年10月18日讯】有网友日前在劳动部脸书提出产假薪水是否就是劳保局的生育给付？劳动部脸书今天回应，雇主需支付孕妇请产假的薪水，有劳保的劳工在分娩后，还可另外向劳保局申请生育给付。
有网友日前在劳动部脸书提问，所谓的产假薪水就是劳保局的生育给付吗？
对此，劳动部今天在脸书PO出宣传图并表示，产假薪水由雇主给付，有劳保的劳工朋友于分娩后，可另向劳保局申请生育给付。劳动部也强调，有薪产假跟劳保生育给付都是劳工应有的权利。
劳动部表示，产假薪水部分，劳工受雇工作6个月以上，雇主薪资必须照给；受雇工作未满6个月，雇主则必须减半发给。
除此之外，劳动部指出，有加保劳保的劳工并符合请领资格者，还可以申请生育给付，给付金额为按分娩当月起前6个月平均投保薪资计算，一次发给2个月。
劳动部举例，劳工A的平均月投保薪资为新台币3万3300元，生育给付金额就是6万6600元。（转自中央社）
