【大纪元2018年07月09日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）强台玛丽亚进逼台湾。台北市劳动局9日指出，台风期间若劳工发现出勤恐危害生命安全，可向雇主说明后，行使“退避权”不出勤，雇主可不给付这段时间的工资，但雇主也不得强迫劳工出勤，若要劳工出勤，必须征得劳工同意。劳动局建议雇主，考量劳工辛苦出勤的情况下，应该加发津贴给劳工。
劳动局表示，餐饮外送、新闻记者、邮务快递等外勤工作人员，于台风天执行外勤工作具有高度风险，发生职业灾害风险更高。劳动局针对“外勤工作者”、“高风险作业”、“大众交通运输业”及曾依《劳基法》通报天灾、事变及突发事件须延长工时、停止休假的事业单位，建立天灾预防措施相关职安监控资料库，在台风陆上警报发布后，就会发送防灾讯息给事业单位，劳检处也会对相关事业单位抽选实施防灾检查。
劳动局指出，雇主应采取安全防护措施，维护台风天外勤工作人员工作安全，例如：限缩外勤区域或以汽车、计程车为外勤交通工具及提供适当个人防护具等，并由雇主或主管人员以书面指派，保存纪录备查。
劳动局表示，新闻记者采访高风险新闻事件时，雇主应针对现场可能危险情境，进行危害辨识及风险评估，且应使其接受特殊专业及安全训练；对于采访时的人员、装备、安全措施及意外保险亦应妥为规划，采访人员亦应遵守危机事件现场所设置的新闻警戒线及相关配合措施，在未有新闻警戒线的场所时，则应维持适当安全距离。
据中央气象局预报，玛丽亚10日下午至11日上半天影响台湾最剧，台北市政府预计明早10点宣布是否放台风假。
劳动局说，依“天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点”规定，只要劳工的工作地、居住地区或正常上下班所经过的地区，该辖区首长宣布停止办公，而劳工未出勤时，事业单位就不得视为旷工、迟到或要求劳工以事假或其他假别处理，并于出勤记录以台风停班注记，且不得强迫劳工补班、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利之行为。如劳工居住于桃园市，工作地却在台北市，上班途经新北市，只要其中一县市宣布停止上班，即适用该要点规定。
此外，台北市政府或其他邻近县市宣布高中以下学校停课时，该日需上班之劳工如因其家庭成员有受照顾需求，得依性别工作平等法第20条请家庭照顾假。家庭照顾假请假日数并入事假计算，雇主不得拒绝，亦不得视为缺勤而影响其全勤奖金、考绩或不利处分，违者将处新台币2万至30万罚款，并公告事业单位及负责人姓名。
责任编辑：王愉悦
