site logo: www.epochtimes.com

南澳每周逾50名雇员上报不公平待遇

【字号】    
   标签: tags: , , , , ,

【大纪元2019年07月31日讯】(大纪元记者李晨澳洲阿德莱德编译报导)在南澳,工作场所的问题不断攀升,从短付工资到“假合同”,不一而足。据统计,平均每周有超过50名雇员遭受不公平待遇

据广告人报(The Advertiser)报导,新数据显示,每周平均有50多名南澳人在工作场所遭受偏见、受伤或短付工资等不公平对待。

法律服务委员会(LSC)表示,在2018/2019财年,就工作场所问题进行了2765次实地调查,高于上一财年的2501次。

该委员会发言人邦迪(Chris Boundy)表示,他们每周接到50多通电话,报告欠薪、受伤,以及年轻雇员和临时雇员遭遇的问题,特别是来自海外的雇员。“人们往往对工作场所权利一无所知,不了解法规使自身及家人遭受不公对待。”他说,“他们可能成为非法待遇的受害者,特别是年轻工人或英语有限的雇员。”

上周媒体披露,阿德莱德一家餐馆的华裔雇主短付雇员2.5万澳元,还伪造工资单,并在法庭上撒谎。法院判决其向雇员赔付23万澳元。该雇员称,唐人街最低的工资仅为每小时8澳元。而目前南澳的最低工资为19.49澳元。

在墨尔本,名厨兼MasterChef前主持人乔治·卡伦巴利斯(George Calombaris)承认少付其逾500名员工共计近800万澳元,最近被罚款20万澳元。

邦迪表示,南澳工人面临的最大问题包括:

  • 短付工资;
  • 企业破产后雇员的权利;
  • 因受伤或长假而返回工作职位的雇员的待遇;
  • 雇佣合同;
  • 工伤索赔;
  • 强制请病假而非提出伤害索赔;
  • 雇员被不恰当地归类为“临时雇员”。

邦迪说,其中飙升最快的问题是“假合同”。“这些情况是雇主要求雇员申请澳洲商务账号(ABN),以便他们可以作为承包商而不是雇员获得报酬。”他说,“这意味着雇员不再享有与工资、休假、退休金和工人赔偿相关的合法权利。”

法律服务委员会可提供工作场所问题的免费建议,有需要者可致电1300 366 424咨询。

责任编辑:陈紫雨

评论