【大纪元2019年07月31日讯】（大纪元记者李晨澳洲阿德莱德编译报导）在南澳，工作场所的问题不断攀升，从短付工资到“假合同”，不一而足。据统计，平均每周有超过50名雇员遭受不公平待遇。
据广告人报（The Advertiser）报导，新数据显示，每周平均有50多名南澳人在工作场所遭受偏见、受伤或短付工资等不公平对待。
法律服务委员会（LSC）表示，在2018/2019财年，就工作场所问题进行了2765次实地调查，高于上一财年的2501次。
该委员会发言人邦迪（Chris Boundy）表示，他们每周接到50多通电话，报告欠薪、受伤，以及年轻雇员和临时雇员遭遇的问题，特别是来自海外的雇员。“人们往往对工作场所权利一无所知，不了解法规使自身及家人遭受不公对待。”他说，“他们可能成为非法待遇的受害者，特别是年轻工人或英语有限的雇员。”
上周媒体披露，阿德莱德一家餐馆的华裔雇主短付雇员2.5万澳元，还伪造工资单，并在法庭上撒谎。法院判决其向雇员赔付23万澳元。该雇员称，唐人街最低的工资仅为每小时8澳元。而目前南澳的最低工资为19.49澳元。
在墨尔本，名厨兼MasterChef前主持人乔治·卡伦巴利斯（George Calombaris）承认少付其逾500名员工共计近800万澳元，最近被罚款20万澳元。
邦迪表示，南澳工人面临的最大问题包括：
- 短付工资；
- 企业破产后雇员的权利；
- 因受伤或长假而返回工作职位的雇员的待遇；
- 雇佣合同；
- 工伤索赔；
- 强制请病假而非提出伤害索赔；
- 雇员被不恰当地归类为“临时雇员”。
邦迪说，其中飙升最快的问题是“假合同”。“这些情况是雇主要求雇员申请澳洲商务账号（ABN），以便他们可以作为承包商而不是雇员获得报酬。”他说，“这意味着雇员不再享有与工资、休假、退休金和工人赔偿相关的合法权利。”
法律服务委员会可提供工作场所问题的免费建议，有需要者可致电1300 366 424咨询。
责任编辑：陈紫雨
