【大纪元2023年04月30日讯】(大纪元记者李言综合报导)来福车(Lyft)新任首席执行官大卫‧里舍(David Risher)宣布这家约车巨头的另一个变化:员工必须回到办公室上班。此前一天,该公司刚刚宣布新一轮裁员。
CNN报导,Lyft一位发言人说,周五(4月28日),里舍宣布“采取灵活模式计划第一步,即更多人在办公室工作”。
Lyft在一份声明说:“个人联系很重要,Lyft就是要把人们聚在一起。”
Lyft没有对该计划具体细节发表评论,但《纽约时报》报导说,里舍通知员工,从劳动节后开始,他们每周至少要回办公室三次,即周一、周三和周四。
在接受该报采访时,里舍表示,远程工作使员工之间相互产生隔离。
“在白板前一起工作解决一个问题,会有一种真正的满足感。”他说。
这与Lyft以前的政策相比发生了180度大转弯。去年3月,这家约车公司宣布将成为一个“完全灵活的工作场所”,让员工在大力配合现场团队工作的同时,自行选择在哪里工作和生活。
据彭博社报导,Lyft去年甚至决定转租在旧金山、纽约市、纳什维尔和西雅图部分公司办公场所。
新CEO:让Lyft“更快、更扁平”
在该公司仍在努力实现盈利之际,裁员及回办公室上班是新任首席执行官里舍精简公司计划的一部分。
里舍是亚马逊老员工,曾担任亚马逊第一个产品主管和美国零售主管,在Lyft联合创始人洛根‧格林(Logan Green)和约翰‧齐默(John Zimmer)从管理岗位上卸任后,于本月早些时候接手。
在宣布重返办公室的前一天,Lyft在一份美国证券交易委员会的文件中说,该公司将裁减1,072名员工——占其员工总数26%,并取消250个空缺职位的招聘。
根据一份内部备忘录,里舍说裁员目的是使Lyft成为一个“更快、更扁平的公司,每个人都更接近我们的乘客和司机”。
这是自去年11月以来该公司第二次裁员公告。当时人们担心经济衰退即将到来,该公司宣布裁员13%,大约700名员工受到影响。目前,该公司约有4,000名雇员。
Lyft一直在努力跟上其竞争对手优步(Uber),后者在COVID(中共病毒)疫情期间,获得了更多的市场份额和司机。
在优步增加送餐和杂货等业务,以推动业务发展之际,Lyft决定不将外部运输业务多元化,并将其业务限制在北美,而对手的外卖业务和全球业务,为其提供了推动力。
该公司在最近一个季度向华尔街提交了一份乏善可陈的收益报告,其股票在过去一年中下跌约70%。在《华尔街日报》报导该公司的此次裁员计划后,Lyft股价上涨4%。
责任编辑:林妍#