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政院拍板竞争力方案 拟4年培育45万AI、绿领等即战人才

行政院长卓荣泰。(行政院提供)
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【大纪元2024年09月19日讯】(大纪元记者侯骏霖台湾台北报导)行政院19日通过国发会提出的“国家人才竞争力跃升方案”,将透过“强化国家未来人才竞争力”及“全球揽才”两大主轴,预期至2028年累计培育超过45万人次的人工智慧(AI)、绿领及跨域人文数位人才,打造台湾下一阶段发展的竞争优势。

国发会副主委高仙桂。
国发会副主委高仙桂。(行政院提供)

政府持续加速创新驱动的经济发展模式,希望以投资人才、增加“量足质优”的人才库。国发会表示,“国家人才竞争力跃升方案”四年期计划,分为国内培育及引进国际人才量能两面向进行,可望填补各产业人才缺口。

在强化国家未来人才竞争力主轴上,厚植重点产业人才培育是首要策略目标,AI应用人才会透过培训课程与产业实战淬炼,希望在中小企业、制造业、服务业及国贸商务领域都能培养AI人才。

至于半导体领域,目前计划由台湾半导体研究中心(TSRI)培育硕博士级实务人才,并让半导体从业人员和学生跨域到前瞻技术的培训;净零绿零人才方面,需要培养ESG、产业低碳、永续金融、蓝碳、黑潮发电等人才,以及温室气体查验机构。

另扩大招收国际生来台就学管道,每年招收逾2万名国际生,至2028年累计10万名国际生来台就读,培育具台湾经验的产业即战人才。

行政院长卓荣泰表示,人才是国家的根本,是经济及产业发展的关键,在全球揽才部分,为了建构完善揽才及留才生态系,吸引国家重点产业所需人才在台扎根。

卓荣泰说,预计至2028年将新增12万名外国专业人才,加速国内产业转型升级,以及扩大留用资深移工及侨外生从事中阶技术工作,至2028年扩增8万名外国技术人力,以填补产业缺口。

行政院19日通过国发会提出的“国家人才竞争力跃升方案”,将透过“强化国家未来人才竞争力”及“全球揽才”两大主轴。(宋碧龙/大纪元)

政院推动“全球菁英卡” 居留台湾1年可申请永居

国发会副主委高仙桂指出,过去讨论《外国专业人才延揽及雇用法》主要是立委提案,针对侨外生如硕博士的永久居留折抵问题,此次立法院新会期预计将提这项人才专法修正草案,有两项重点修法内容。

高仙桂说,第一,规划发行“全球菁英卡”,年收入须在600万元以上,持有者只要居留一年就可以申请永久居留。第二,能给予其配偶个人工作许可,尊亲属可无限制停留,另提供身障、长照等国民待遇。

她说,国发会也会研议对全球前100大的学士以上毕业生,以及在台应届侨生,提供寻职期间一年的个人工作许可,在台自由工作。

高仙桂表示,新型专班促进国际生台来、留台计划,拟投入52亿元预算,而海外招生基地已于印尼、越南、菲律宾三地成立,今年正式运作。除了国发基金会补助学杂费和机票等,参与企业每月要给1万元生活津贴,且实习期间不能低于基本工资。

劳动部表示,有关旅宿业缺工部分,将优先考量从中阶技术人力开放,包括在台湾有相当工作经验,或属于侨外生在本地有求学经验,对于台湾文化与生活习惯语言等较有优势,短期内可望提供约1,500人力,会持续协助观光署相关需求。

责任编辑:郑桦

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