【大纪元2025年10月07日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）美国关税政策冲击，部分产业实施减班休息，劳动部推动劳工参训领取津贴计划，但实施状况不如预期，劳动部7日宣布放宽计划，包括即使不符合“雇用安定措施”公告适用的行业，也可以参与训练并依据减班前后的薪资差额申请训练津贴，每月最高补助新台币1万7210元。相关放宽规定回溯至今年8月1日起适用。
为了协助受关税影响劳工用减班休息的时间提升专业能力，劳动部有充电再出发计划，以及“因应美国对等关税政策支持减班休息劳工再充电计划”，然而计划从7月上路至今，实施状况不如预期。
劳动部7日宣布，将放宽因应美国对等关税政策支持减班休息劳工再充电计划，包含放宽劳工受训时间限制，以及取消企业办训最低开班人数限制。
劳动部劳动力发展署训练发展组长叶良琪表示，依据充电计划过去规定，若劳工与雇主约定每周二或四减班休息，劳工就必须在每周二或每周四参训，计划才给予补贴。
叶良琪表示，这次放宽规定，假设劳工与雇主约定减班休息的期程是3个月、每周二或四减班休息，这样3个月内劳工都可以自行选定空档参加各分署自办及委办的在职训练课程，或是劳动力发展数位服务平台所提供的各类数位课程。
至于企业办训部分，叶良琪也说，有部分中小企业反映，常因劳工减班休息时段不一致而无法凑足人数开班，原本计划要求企业办理训练课程需至少5人以上才能开班，这次也取消开班人数限制，只要有1人，企业就可以办训并领取补助，让企业规划办理训练课程更有弹性。
本次计划修正没有改变补贴金额，叶良琪说，劳工参训后可依减班前后的薪资差额申请训练津贴，每月最高补助新台币1万7210元，而针对全时工作的基层劳工，在减班前的劳工保险平均月投保薪资介于2万8590元至3万300元者，若受减班影响但未有薪资差额或差额较少的情形，也可在参训后申请训练津贴，每月最高补助2280元。
花莲灾区劳工重建家园 劳动部：雇主应依法给假
另外，花莲马太鞍溪堰塞湖溢流为花莲带来严重灾情，目前灾区仍在重建复原中。劳动部7日提醒，花莲受灾劳工依法请假清理家园或照顾受灾家人，雇主不得拒绝，也呼吁雇主提供优于法令支持方案。
劳动部7日表示，花莲地区灾区劳工为清理家园，可依法向雇主请事假，1年可以请14日，劳工也可以与雇主协商排定特别休假，雇主不得拒绝或影响全勤奖金。
另外，劳动部说，劳工的家庭成员在灾害发生后，有需要劳工亲自照顾的需求时，也可依性别平等工作法规定向雇主请家庭照顾假，请假日数并入事假计算，全年可以请7日，雇主不得因劳工请家庭照顾假视为缺勤，而影响其全勤奖金、考绩或为其他不利之处分。
劳动部呼吁，天然灾害不可预期，如劳工依法请假日数已用完，仍有清理家园或照顾受灾家人需求时，雇主应体谅与扶助劳工，与劳工协商优于法令相关方案，包含延长事假、家庭照顾假或留职停薪，协助劳工尽快恢复家园。
责任编辑：郑桦
