【大纪元2025年11月26日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）劳动部长洪申翰上任周年，近日在社群媒体开直播谈上任心得，对此，劳团26日表示，劳工当前面临3台湾台北项困境，包含工时过高、低薪处境、退休保障，呼吁政府不应再回避。
洪申翰去年11月25日临危受命接下劳动部长，至今满周年，他在25日晚间在社群媒体，开直播谈上任心得以及一年来的政绩，也提到职业安全卫生法新增霸凌专章，期望法案近日二、三读，让霸凌防治可以有明确的法制基础。
不过，桃园市产业总工会发声明指出，洪申翰因为公务员霸凌案悲剧引发台湾社会各界对于霸凌的关注，才在职安法修法纳入霸凌专章，但近日长荣员工因请病假遭刁难引发悲剧，两者都是重大案件导致劳动部被迫积极修改制度，难道处理政治危机、善后补漏洞，也都可以当作部长政绩。
在工时过高方面，桃产总指出，媒体报导，台湾为全球主要国家排名第5高工时，5月上旬在台湾自主工运推动10年后，好不容易促成五天国定假日增加，但洪申翰在修法过程中始终强调这是内政部的权责范围，即使洪申翰承认台湾劳工的工时过高，应予以降低，但却从来没有提出实质方案。
桃市产总理事长施淑华指出，近日有超过5000名民众连署通过“周休三日”提案，显现的正是台湾工时过高的问题已经深植人心、使劳工深恶痛绝，呼吁政府应该趁机修法增加“特休假”来降低工时。
其次是低薪方面，桃产总表示，台湾低薪已是长年问题，而洪申翰政绩中竟出现政府日前提出的本劳一人加薪2000元，雇主就可以再增加一名移工的政策，但持续引进低薪移工才会让台湾整体劳工薪资无法提升。
桃市产总主张，台湾劳工需要的是更多组织工会、自己与老板谈判的权利，希望社会运动出身的洪申翰立刻降低筹组工会的30人门槛，让更多劳工拥有工会。
在劳工退休保障上，桃产总强调，今年已是劳退新制上路满20周年，从劳委会主委陈菊提出“先求有、再求好”的说法后，已经过了整整20年，6%的劳退提拨竟然从来没有提高过，根据政府数据，2024年台湾劳工领取劳退新制平均额仅有6000元。
责任编辑：陈玟绮
