【大纪元2025年06月26日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）卫生福利部公布“113年3月至114年3月三班护病比达标医院奖励名单”，卫生福利部桃园医院凭借优异的护理人力配置与管理表现，在全台390家医疗院所中名列全台第十，成功争取新台币1,153万元专项奖励金。这份荣耀不仅肯定桃园医院在提升护理品质上的努力成果，也为护理人员带来实质鼓舞与续留支持。
护病比奖励计划由卫福部推动，主要目的是鼓励医院改善各班护病比，强化病患安全与照护品质。奖励评核以白班、小夜班及大夜班三个时段的护病比是否达标为依据，桃园医院三班皆表现优异，因此取得住院护理费加成7%的奖励资格。
院长杨南屏表示，此笔奖励金将依“专款专用”原则，全数用于护理人员续留与相关福利措施，并将公开分配方式，确保公平透明。他强调，护理人力的稳定是医疗品质与病人安全的根基，院方将持续投入资源，营造安全、有温度的工作环境，让护理同仁能安心投入照护、发展专业、建立长远职涯。
桃园医院也长期致力于打造友善职场环境，护理部主任陈素里指出，为提升护理人员的留任率与工作满意度，院方推动多元招募、培育特殊照护护理师，提供弹性排班制度与部分工时选择，设立护理友善职场委员会，并定期举办关怀与沟通座谈，让同仁感受到支持与被重视。
除了人力政策，桃园医院也积极导入智慧医疗设备与创新流程，减轻护理人员负担。包括全院生理量测系统自动上传、数位床头卡、电子白板战情系统、自动清床与转送整合平台等，皆由院内资讯护理师与工程师共同研发，目标是让护理人员能更专注于病人照护、减少行政与非专业工作量。
陈素里强调，这次三班全面达标，是全体护理团队敬业投入的成果。未来将持续倾听护理人员的声音，调整人力策略与制度设计，打造更具吸引力与归属感的职场，让桃园医院成为护理人员愿意投入、安心久任的好所在。
杨南屏强调，桃园医院将持续以公开透明、善用资源的原则推动制度优化，为护理团队创造更好的工作条件，同时巩固整体医疗品质，朝向医病双赢的目标迈进，打造值得信赖的优质医疗环境。◇
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