【大纪元2026年02月10日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）高教工会10日赴教育部陈情，呼吁政府修法保障资遣慰助金、提高私校退抚。有多名私校教师提到，辛苦拿到博士学位，工作20多年，月退却只有新台币2万至3万元左右。
公教年改立院近来决议停砍年金，引起各方热议，但私校的退休金保障长期偏低，高教工会10日召开记者会，呼吁政府修法提高私校教职员的退辅提拨率，比照公立学校新制的15%（现行私校退抚为12%）。
另外，高教工会去年底发起“私校教职员不该是劳权孤儿，要求修法保障资遣慰助金、提高私校退抚”连署，目前超过500人参与连署。
高教工会组织部主任林柏仪表示，私立大学的退休金保障长期偏低，不少人辛苦拿到博士学位、任教20多年，退休所得替代率却不到3成。遑论在职过程中，还可能面临减薪、逼退和剥削。
一名私大退休教师举出自己的例子，任教22年，退休后的公保年金仅约1.2万元，私校退抚领到的金额以20年余命换算，也只有9000多元，加起来约2.1万元，仅能勉强生活，一旦生病就难以为继。
另一名教师任教31年，换算下来月退金约3万多元，但任教期间学校面临退场，因而遭逢减薪、提前退休等，导致生活难有积蓄。
出面陈情的教师提到，大学教师的培育期长，读完硕博士约要10年，退休时累积的年资比一般中小学教师少；且技职体系往往要求教师有5年左右的业界经验，投入教职又更晚，种种因素都会影响月退金。
高教工会也希望修法，明定私校教职员只要非自愿离职、资遣或退休，都应获得资遣慰助金，标准至少达每满一年发给1/2个月（含本俸与加给）。
对于高教工会提出的诉求，由教育部人事处专门委员姚佩芬出面接受陈情，她表示，会将工会提出的建议带回研议，能帮忙争取的，也会尽力帮忙。
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