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【大纪元10月4日讯】〔自由时报记者王孟伦╱台北报导〕针对劳委会拟将外籍看护之申请门槛降低，政治大学劳工所教授成之约表示，政府必须要有配套措施，他建议，外劳数量管制应从“总量”改为“个业”，才不会排挤到产业外劳人数，影响我国经济发展。
成之约指出，外劳政策必须建立起“整体战略”，不能光从外籍看护门槛降低适当与否来讨论，因为外籍看护申请门槛降低后，可以预期将出现更多需求，但势必也会排挤到制造业外劳人数，因此，社福外劳与产业外劳的管制应该分开来，否则，将会相互影响到彼此。
从经济发展的角度来看，台湾综合研究院副院长吴再益表达反对态度，他表示，外籍看护申请门槛降低，将直接减少我国劳工工作机会，尤其台湾失业率并没有明显下降，消费支出成长远低于经济成长，如果有基本薪资水准以上的工作机会，相信愿意从事看护工作的人，还是会很多。
吴再益认为，社福外劳和产业外劳需求与状况截然不同，照顾老年人的外籍监护工，有文化和语言上的障碍，看护品质绝对大打折扣，不能单纯站在薪资低廉角度来看。
他以日本为例，虽然台湾逐渐走向老年化国家，照顾服务业在我国发展不断扩大，但比台湾更老年化的日本，也没有开放外劳投入外籍监护工，“政府应从长计议，照顾服务业实在无需扩大让外劳参与，劳工政策更应该以照顾本国劳工为优先。”
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