【大纪元8月30日讯】〔自由时报记者苏金凤／台中报导〕台湾外劳政策将有重大改变，劳委会副主委郭芳煜昨日表示，为保障本国劳工，虽核配外劳的比例不会更改，但为提高中高龄就业，即日起雇主只要聘请三名中高龄劳工，便可雇用一名外劳，无异采用另一式降低雇用外劳门槛。
台中市工业区厂协会昨日与劳委会进行座谈，在场的厂商都要求劳委会开放外劳限制，让市场机制来决定雇用本劳及外劳。
厂商表示，目前外劳雇用门槛过高，现阶段传统产业5,000万元的重大投资，申请引进外劳，需要雇用七名本劳才能引用一名外劳，限制很多公司空有外劳名额却无外劳可用。厂协会理事长杨德华强调，原本以为自己的公司可聘请30名外劳，但最后竟只有五名，并非公司不雇请本劳，而是本劳不肯到工厂上班，他发现隔壁的外商，有许多外劳，怀疑政府有本国、外商之分。
此外，厂协会现场提案，请劳委会取消外劳到期重招一次的限制，否则三年后核准函到期即失效，除非有新投资，将被取消外劳的配额，对永续经营的厂商非常不公平。
劳委会副主委郭芳煜则表示，为保障本国劳工，核配外劳的比例不会更改，也无本国及外商之分，但为提高中高龄就业，劳委会即日起开始实施，雇主聘雇一位中高龄本国劳工，就可加权采计三名国内劳工，也就是只要聘用三名中高龄劳工，就可雇用一名外劳。
郭芳煜指出，制造业聘用外劳，三年后可再重新招聘一次，但六年期满后再重新招募时，不会删减外劳配额，未来会与经济部研议放宽招募次数的限制及24小时三班制外劳的可能性。
至去年底 外劳32.7万人 泰劳最多
〔记者郑琪芳／台北报导〕行政院主计处昨天公布“在台外籍劳工概况”，去年底台湾外劳人数增至32.7万人，占基层劳力（国中以下教育程度就业者 )11.4%；按国籍分析，泰国劳工人数9.8万人最多，但较前年减少3.9%，印尼劳工则有4.9万人，较前年增加19.1%，增幅最大。
主计处表示，1989年10月政府为推动重大公共工程，首次引进外籍劳工，1991年10月开放民间申请，2000年以后，因产业景气低迷及外劳紧缩政策，外劳在台人数呈下滑趋势，之后随着景气回温，加上国内社福照顾体系人力不足，持续引进外籍监护工，外劳人数又回升。
主计处指出，外劳从事行业以制造业为主，去年底为16.7万人，占51%。其中以电力及电子机械业5.7万人最高，较1996年底增加近7成；纺织业则受产业外移等因素影响，外劳人数逐年萎缩；营造业方面，自2001年5月起政府停止重大工程引进外劳，加上国内房市景气低迷，雇用外劳人数持续下滑，后来政府开放专案引进外籍营造工，去年底回升至1.3万人。
此外，由于国内老年人口比率增加，对外籍监护工依赖也渐增，去年底达14.4万人，占44%，其中外籍监护工14.2万人，平均增幅高达27.2%，家庭帮佣因增列对雇主申请资格之限制，雇用人数逐年递减，平均减幅达18.3%。就国籍别观察，主计处表示，近年来引进的外劳以泰国籍最多，约占三成，去年底为9.8万人；其次为菲律宾籍外劳，去年底为9.6万人；印尼籍外劳为4.9万人，较前年增加19.1%。
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