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【大纪元4月30日讯】(据中广新闻刘映兰报导)基本工资调涨，雇主关心外劳的工资是否必须跟着调涨，劳委会表示，属于家事类的外籍帮佣等，因为不适用劳基法，所以不需要跟着调涨工资，但制造业的外劳因为适用劳基法，所以必须跟着调整工资。
上星期五召开的资本工资审议委员会，会议中多数企业认为目前外劳中介费过高，就算调高基本工资，多出来的钱大部分会进到中介口袋中；对此劳委会表示，将会成立“劳资政学”外劳政策咨询委员会，研议外劳聘雇措施。
劳委会副主委郭芳煜表示，目前国内约有三十多万名外劳，家事类就占了近一半，但法治面上，他们不适用资本工资调涨方案，“外劳家事类的不适用劳基法，所以不纳入基本工资的范围里面，所以这次调高的话，记法治面他们不需要跟着调，但是雇主若愿意调，劳资双方都可以就这方面协调，如果他们认为现在的一五八四０已经不用调了，也没有违法的问题。”
不过劳委会也指出，另外半数的制造业外劳就适用基本工资，雇主必须要跟着调涨，否则就会触法；郭芳煜说，制造业雇主势必因此支出增加，但雇主也有因应之道，就是将原本扣除外劳两千五百元的膳宿费，增加到上限的四千元，以填补基本工资雇主增加的负担。
