耀眼LinkedIn人際網絡7要點 僱主找上門

作者:王明

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【大紀元2012年10月29日訊】(大紀元記者王明編譯報導)社交網站中,LinkedIn是對專業人士最好用的一個,主要是因為該網站聚集了眾多企業的決策人員,他們代表了無限商機及豐厚的利潤。

瞭解這其中訣竅的人都清楚,鄰客音絕非僅止於聯繫同儕好友及大學同學,而是建立與具有潛力商業客戶連結的強力網絡。同理,求職者若能善加利用,它確實可成為強而有力的謀職工具。

據企業家網站(Entrepreneur.com)報導,若欲建構LinkedIn網站的個人強力網絡,不可能在一夜之間完成。但下列有7項小提示,能使求職者不斷充實個人資料,並從中獲得最理想的就業機會:

1、完善個人資料:最簡單的方法,是更新個人資料內容。LinkedIn將這種更新的動作視為保持「新鮮度」,當他人搜尋像你這樣條件的人才時,有助排序往前提。

2、標題中重點提示你是甚麼人,所能提供的幫助,及如何著手處理問題:就網路上搜尋目標而言,重點提示往往容易吸引他人的目光。

如此一來,有興趣的人就能迅速經由標題,清楚掌握求職者具有的才幹,及欲聯繫當事人的理由。下標題的原則要明確且具說服力。

3、填寫現在和過去所有工作履歷:網路世界中,求職者永遠無法知曉搜尋者是誰,他們可能是過去公司的舊同事,也許是老同學,突然想起上網找尋舊同事及同窗好友。

列出所有工作過的地方,包含學歷,能建立更廣的連結網絡,有利於他人的搜尋。而且,這些連接到第2級或第3級的關係網,也可能有機會使你碰見心目中的貴人。

4、參與相同興趣的社群(targeted groups):這是最有效的方法之一,連結鄰客音裡熱衷於耕耘商業關係的志同道合人士。加入這些社群,除了分享專業知識之外,也能向其他成員學習新知識,補充不足的部分。

5、自己建立新社群:帶領新社群能建立相當程度的信譽,也可以接觸特定產業中具有影響力的關鍵人物。

6、寄發個人化的連結邀請(personal invites):這種功能勝過一般僅要求連接的通知。送出邀請是在鄰客音上第1次嘗試與他人溝通,所以,撰寫個人化的連結請求及服務內容說明,或是為對方主動介紹合適人選的資料,都是給人留下良好印象的起步。

7、獲得他人的美言(endorsements)和推薦(recommendations):這可以提高個人資料的價值,但也有不好的地方。記得不要大量寄發或送出一般的電子郵件,詢問客戶或是同事,尋求獲得推薦。

首先,要先確定對方擁有不凡的題材,用以介紹自己的經歷和才能。因此,最佳的方式是直接以電話或e-mail聯繫,讓他們覺得請求人已親自展開雙手,再提及過去曾給予他們業務上的幫助,更能搏得客戶或同事的好感,迅速獲得推薦。

當然,這樣的方式也適用於鄰客音的贊同功能,按一下滑鼠就可以簡單操作。內容當中若有贊同求職者具備最優秀技能的陳述,求職者等於被網絡中的朋友所認同,對吸引別人的注意是有幫助的。

(責任編輯:陳俊村)

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