【大紀元10月15日報導】（中央社記者王鴻國新北市15日電）新北市某派遣公司招募電話客服人員，卻要求員工體檢要驗梅毒，讓女員工自覺受辱投訴，勞工局認定公司違反隱私保護開罰。
新北市政府勞工局指出，這家派遣公司錄取客服人員後，通知求職者應提供梅毒血清的檢驗資料，並列為員工報到體檢的必檢項目。女員工覺得有侵犯隱私的情形，於8月底向勞工局檢舉。
這家派遣公司表示，電話客服辦公場所為密閉空間，且公司提供輪夜班的員工寢室休息，為防止梅毒經由休息室被褥接觸感染，才將梅毒檢驗列為必檢項目。
勞工局認為，梅毒不是勞工安全衛生相關法令所列必檢的項目，梅毒主要是透過性行為或經由傷口直接接觸傳染，並非所有客服人員都會使用寢室休息，公司也無法提出曾發生被褥接觸感染前例，故認定違法。
勞工局表示，公司要求職者提供梅毒血清檢驗資料，與電話客服業務「無正當合理的關聯，非屬就業所需隱私資料」，違反就業服務法規定，日前裁處公司新台幣3萬元罰鍰，也成為全國首件因違反個人隱私資料保護而開罰的案例。
勞工局長謝政達表示，雇主要求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人權益，並應與所從事的業務內容具有正當合理的關聯，例如保全業要求提供犯罪紀錄或良民證，銀行業要求提供個人信用狀況等。
他表示，若雇主要求提供資料與職缺無正當合理的關聯，即為所謂「非屬就業所需隱私資料」，可能因違反隱私資料保護遭處罰。
