【大紀元2016年09月15日訊】根據一項新的研究，未來25年美國的亞裔人口將翻倍，然而年齡在25到70歲的1,100萬亞裔，僅二成會徵詢財務顧問的意見。財務顧問公司要想吃亞裔市場大餅，必須先瞭解亞裔的文化差異。
保險業新聞網（ Insurance News Net）14日報導，根據英國保誠保險公司（Prudential）近日公布的「2016年美國亞裔理財體驗」（2016 Asian American Financial Experience）報告，大約73%的亞裔是第一代移民。
保德信顧問（Prudential Advisors）財務諮詢經理婁虎榮（Hurong Lou）說：「剛來美國的亞裔移民通常只找同樣來自亞洲的財務顧問，因為這樣他們感覺比較親近，但到了第二代或第三代的亞裔，較為美國化而且不會有第一代移民，由於觀念的不同而產生的那種對非亞裔族群的不信任。」
研究同時發現，在美國年齡在25到70歲的1,100萬亞裔，僅二成會徵詢財務顧問的意見。另外亞裔美國人傾向彼此提供財務支援，這個比例大約是20%，遠高於一般人的6%。
保誠公司資深副總裁雷迪（Sri Reddy）說：「我們將增聘財務顧問服務這個客戶群，根據我們得到的反饋，我們需要更細緻和著重文化的路線圖，幫助亞裔實現理想中的財務目標。」
對財務顧問來說，要服務亞裔美國人的挑戰之一是亞裔的語言、文化的差異很大。
例如，亞裔中的中國人通常在母國有較高的收入和擁有較多的資產，印度人則自認是亞裔中最懂得儲蓄的，日本人則自信在發生收入中斷時，較其他亞裔更能度過難關。
婁經理說：「必須要瞭解亞裔的文化差異，例如中國人和印度人、韓國人不同，不能用一個標準來衡量每一個客戶。」
責任編輯：吳英
