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香奈兒新CEO印度出生現居英國

奈爾曾經在聯合利華工作近30年。(Ritam Banerjee/Getty Images for Unilever)
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【大紀元2022年01月13日訊】大紀元英國記者站報導)近日,世界知名品牌香奈兒(Chanel)任命了新的全球首席行政官。這位新的主管是一名來自印度、現居英國的女性。今天,就讓我們來看看這位創造了多個第一的女性。

奈爾(Leena Nair)在掌管香奈兒之前是英荷跨國巨頭聯合利華(Unilever)的首席人力資源官。她的輝煌履歷全部是靠她自己一步一步走過的。

機械工程專業出身

奈爾出生在印度馬哈拉施特拉邦的一個小鎮,父親是一名工業家。她畢業於印度一所學院的電子工程專業。

但是在學習電子工程的過程中,她發現自己其實更喜歡並且擅長管理。

她在Instagram上回憶當時的經歷說:「我得到的最好的一條建議的時候,我的職業生涯甚至還沒有開始,我的學院裡的教授有一天找到我,跟我說:『你知道嗎,你做工程師的話會很糟糕,但是我認為你學習管理會很有潛力。你喜歡跟人打交道』。」

於是,奈爾在畢業後開始學習人力資源專業的碩士學位,並且獲得了工商管理碩士學位。

工廠裡的第一個女廁

1992年,奈爾畢業後開始在聯合利華位於印度的分公司做一名管理實習生,並且成為這家公司在印度的工廠裡的第一個女性管理人員。

當時,工廠裡面從工人到管理人員,大部分都是男性,但是奈爾對這種環境絲毫不感到陌生,因為她此前學習機械工程的學院就是這樣。

她曾經對印度的一家報紙說:「在工程學院,有3,000個男生,18個女生。在那裡四年使我很堅強,讓我變得臉皮比較厚。我學會了如何在一個主要是男人佔統治地位的地方拼出自己的一條路。」

當奈爾開始在印度的聯合利華工廠工作的時候,工廠裡甚至沒有女廁所。自從有了她,工廠特意修建了女廁所,工人們笑稱,那是「麗娜的廁所」。

她說:「我學到了許多東西,關於工廠和生產,車間裡的生態系統,靈活的重要性。這造就了現在的我。」

穩步陞遷的30年

實習一年後,她成為一家工廠的人力資源經理,在那裡工作了三年,然後成為聯合利華印度分公司的僱員關係經理。此後她穩步升職,十年後成為分公司的人力資源總經理。

2016年,她被任命為總部在倫敦的聯合利華的首席人力資源官,這時她已經為這家公司工作超過20年。

她是這家公司的第一個女性、亞裔、而且是最年輕的首席人力資源官,掌管著公司在全球190多個國家和地區的16萬工作人員。

2021年12月中旬,奈爾決定離開聯合利華,加盟香奈兒。據報導,她的工作地點將是在倫敦。

聯合利華的首席行政官對奈爾近30年的工作表示感謝,並且說她是「我們的平等、多樣性和包容性計劃的推動力量」。

成功經驗:責任感和情商

談到她的多個「第一」,奈爾在世界經濟論壇期間對一個播客(podcast)表示:「你需要做此前你認為不可能的事情,還需要讓那些選擇你來做這份工作的人不陷入難堪,要承擔這樣的負擔以及需要成功的負擔。你最不希望的就是失敗,所以你看到這個巨大的壓力以及要把交給你的每一份工作都做成功的責任感。」

去年10月,奈爾曾經對另一個播客表示,她做領導工作的時候,是「頭腦和心並用」。她說:「情商是一個關鍵的領導技巧,我想將來會有更多的人討論這一點。」

面臨巨大挑戰

52歲的奈爾此前從事人力資源工作,跟時尚一點關係都沒有。她不像此前香奈兒任命的另一位女性首席行政官,是時尚行業出生,因此有分析認為,她有可能會改變未來的時尚。

《商業內幕》(Business Insider)的分析認為,奈爾在疫情期間接管香奈兒任務艱鉅,這是因為香奈兒不像它的對手那樣通過網站出售它那著名的手提包,比如Gucci、Prada等。

奈爾還可能需要幫助香奈兒塑造一個全新的藝術構想,該品牌目前的構想還是2019年去世的拉格斐(Karl Lagerfeld)在世的時候設計的。

自從拉格斐去世後,雖然他的繼任者曾經跟他密切合作,但是時尚迷們認為近兩年香奈兒推出的設計「缺乏讓人興奮的因素」。◇

責任編輯:陳彬

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