五、做一個「跨領域融合者」
主要的不是深度的解析，而是跨領域的合作（What matters is no analysis, but synthesis）。 第5種21世紀會成功的年青者，是要具有跨領域融合能力的人。
換言之，某個主要方面，你可以是一個很有專長領域的專家，但從公司全面性營運角度看，公司的成功，都需要融合很多不同專長領域，共同做好某一件重大研發案、重大商品開發案、重大新事業開展案、重大的組織改造案、重大業績拓展案等等。從這跨領域的合作，才可以產生更大的「綜效」（synergy）及價值出來，也就是「1＋172」的意思。
所以，21世紀的成功上班族，你的工作計畫及工作執行，也一定要想到如何配合與融合別人，也一定要想到如何讓別人或別部門的資源融合到你自己的身上，如此交叉互動及跨領域融合，一定會為你自己的部門及為全公司，帶來更大、更耀進的成果展現。
而且，這種跨領域融合的過程歷練中，也必然讓我們學習到更多的新觀點、新視野、新思維、新作法、新發現、新成果，而這就是一種再進步與再提升。@
摘自《一開始就做對》 商周出版 提供
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