罷工持續一個多星期的位於廣東佛山的本田汽車零件廠,事件有惡化跡象。有官員到罷工員工家中出言威嚇,已有三十多名員工因此不敢上班。資方亦態度強硬,聲言會辭退全數罷工工人。另外,公司日前聘用臨時工接替罷工員工生產,罷工職員指臨時工欠缺培訓,品質沒法保證。
血汗工廠
(大紀元記者田清編譯) 為了舒緩監獄擁擠的問題,中共輸出犯人到開發中國家當勞動力,《華盛頓時報》6日刊登作家布拉馬.切拉尼(Brahma Chellaney) 的文章指出,中共這種做法在海外給中國企業帶來一個新的反感。為中國惡劣的人權紀錄再添一筆。
中國大陸近來不斷發生罷工事件,導致工人工資上漲。相對發達的沿海地區勞動力成本高導致沿海工廠紛紛向內陸遷移。對此,本台記者何平邀請北京大學經濟學教授夏業良與旅美中國學者程曉農進行討論。
(大紀元記者葉淑貞編譯) 在5月底的一個清早,當2,000個廣東中山本田零件工廠的工人在華南地區罷工之際,在北京也有100位憤怒的酒店員工走上街頭。觀察家說,中國勞工意識高漲,此起彼落的勞工抗爭已成為中國社會奇特的景觀。
被《商周》稱為「外包之王」(King of Outsourcing)的郭台銘曾說,自己也沒想到會把企業做得這麼大。公平競爭下,企業如果能做得很大,除了創業者的根基和廣積善德的因素,其經商之道應有一定影響。郭率領數十萬鴻海人,以老虎的進取和狐狸的變通,在紀元中國演繹了一齣新戲,並為一場更宏偉的大戲鋪墊了註腳。
中國國家統計局6月11日公布,5月份居民消費物價指數CPI增長了3.1%,超過國際公認的通脹警戒線,而其中食品價格同比增長了6.1%,居住價格同比增長了5%;而進入5月份,以增加工資為訴求的罷工潮開始在全國各地蔓延,那麼隨著加薪勢在必行,這次的通脹又會有多嚴重呢?它能順利過關嗎?通脹對於中國未來經濟模式又會造成怎樣的影響?
(中央社台北13日電)中國人力資源和社會保障部副部長張小建表示,有關富士康的事件,有關部門組成的調查組還正在調查之中,「調查結果當然要向社會公佈」,但這要經過一定的程序。
(大紀元記者田清綜合編譯) 這幾星期內一系列涉及全球大型公司在中國的勞資糾紛不斷發生,中國勞工工資上漲,顯示出中國正走向一個更靠國內消費帶動經濟的重要轉型,但是可能迫使在中國營運的台灣電子廠商及外國廠家轉移到其他亞洲國家。
星期三有中國媒體報導說,工人工資上漲逐漸成為趨勢,工資成本上升將倒逼中國企業經濟轉型。法新社同一天引述相關專家的話說,工資成本上升預示著中國廉價勞動力時代的結束。自由亞洲電台記者聞劍就此邀請深圳當代社會觀察研究所所長劉開明博士和廣州律師劉士輝進行以下討論。
(大紀元記者張東光編譯)富士康深圳觀瀾分廠一位年僅19歲的員工馬向前,1月23日在清晨4:30死於所住的宿舍大樓前面,警方調查結論說他「生前高墜死亡」,讓他成為富士康今年的第一個跳樓自殺員工。
(據民視新聞報導)台灣富士康公司與日本本田汽車在中國的工廠,最近相繼傳出員工以輕生或罷工的手段,為自己爭取更好的待遇,這些過去罕見的現象讓不少企業驚覺,這一代的中國勞工要得更多,也懂得爭取權利,和10幾、20年前的中國勞工,已經不同了。
(大紀元記者方曉採訪綜合報導)就在富士康「十連跳」之際,中國移動通信集團山東濟南客服熱線的一名女員工從9樓跳下,結束了23歲的年輕生命。民眾紛紛曝光「中國移動」內部的種種黑暗,並對大陸媒體集體嗆聲,不對事件進行報導表示不滿。目前網絡論壇上的大量相關信息已被刪除。
(大紀元記者蘇臻綜合編譯) 台灣鴻海集團在中國大陸深圳的富士康科技公司,繼8名員工陸續跳樓身亡後,5月25日凌晨,再傳19歲湖南籍員工李海在觀瀾廠區華南培訓中心跳樓身亡。這是今年以來該集團第11宗員工墜樓事件,共造成9死2重傷。﹝編者注:截至26日,深圳富士康園區員工跳樓自殺事件已達12起)。接二連三的自殺事件,曝光了中國工廠制度中的陰暗面。
(BBC報導)《獨立報》週四頭版報導了富士康員工自殺的消息,並將最近跳樓自殺青年員工馬向前的照片同即將推出的蘋果平板電腦(iPad)並列放在一起。報導指出,蘋果高科技產品背後有著高昂代價,馬向前自殺說明亞洲電子工廠的「不人道工作環境」。
深圳富士康集團再有一名員工墜樓身亡,是今年內第11名墜樓的員工。有香港團體到富士康辦事處抗議,要求深圳當局及廠方徹查接連墜樓事件,並計劃發起全球杯葛富士康生產的iPhone等電子產品。另外,多名大陸網民組成「觀察團」到富士康做臥底工人,揭露富士康九大管理問題。
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