生活網

有位任職於知名公司的設計師最近進入工作的倦怠期，不管是對公司的人際關係或者平淡規律的上班族生涯，她都感到很厭...

她得意的向我介紹珍貴的花花草草時，是那麼的愛不釋手，……。是呀！當一個人陶醉在自己喜歡的事物中時，會忘卻許多...

人力資源公司近日公布的調查顯示，有高達9成3受訪者曾遭遇過職場冷暴力，其中又以剛出社會的職場「菜鳥」碰上職場...

記得很久以前的一個廣告，死神跟業務員同時走到一家的門口，死神抬頭一看是保險業務，就先讓業務去拜訪這家人，沒想...

許多人都能夠敏銳的洞悉自己的行為，也能夠清楚的發現自己與別人有同樣錯誤的地方，但是有些人因此變成勵志的演講者...

回到公司我才發現，在他們接手的那個星期剛好是月初訂單最多的時候，他們只有跟客人收錢卻幾乎沒幫客人訂貨……

歷經四年的飛行員職位空缺的蕭條期之後，航空業正瀕臨預計是歷史上對飛行員招聘人數增長幅度最大的契機。

在今天，只有明顯的觀念或主張才有效。傳播界過量的廣告早已使得廣告很難有所成功。 然而，明顯的卻總是不那麼明...

當您到一家公司面試時，錢是一個非常棘手的問題。您在有意無意中可能會告訴面試官，您過去、現在與將來預期的工資是...

他在這家公司做了八年，但是新任上司的刻薄、刁難，讓他猶豫半年後終於決定辭職。 遞出辭呈的那一瞬間，內心突然...

當今，真有創見的人已寥寥無幾──也就是見解獨到，能提出反傳統觀點，幼保有真實性的人，而這正是史帝芬‧山普的寫...

有位任職於知名公司的設計師最近進入工作的倦怠期，不管是對公司的人際關係或者平淡規律的上班族生涯，她都感到很厭...

人力績效科技是運用系統化及客觀性的方法與流程，確認並分析造成組織績效差距的原因，進而擬定策略以改善績效。 ...

在經濟衰退中吃過苦頭的公司，目前在增聘新人手時都會小心翼翼的考量，並且比較願意聘用高層臨時員工，這類以時薪受...

余湘記得提案之前，她的同事是如此「安慰」她的：「你不用太操心啦！反正這個客戶一定會折磨你好多次，第一次你就不...

今天看到他，不是母愛使然，而是或淡或濃的情緒交錯下，我想給他一個擁抱，我想和他說：「你安全了。」「我們可以重...

我是馬來西亞僑生，剛上大學第一年我沒像一般僑生申請學校的工讀，而是自己在外面找打工機會有一搭沒一搭的打工。 ...

每個在職場打拼的人都希望自己的工作能為自己贏得在同事和老闆的認同。為了達到這一步，我們總是會接下難以完成的工...

二三十歲的人應該「設定目標年收入，用目標一成的金額來投資自己，提升能力與人格等內涵」。我認為能幹的上司一定都...

事情改變得愈多，其保持一樣的機會就愈多。然而，當今有許多人都深陷於求新求變的迷思中。這個世界每天改變的步調似...

他和他從小認識但不熟悉。小學時，各自是班上的老大；國中時，各自是班上的第一名；高中不同組，大學不同系，出國念...

大亨心中突然頓悟：「我豈不也像這樹一樣？如果不肯放下身段，不願意承認現在的處境，又怎麼能重新出發呢？」 大...

對大多數找工作的面試者而言，面試官是主導，你只是被「不斷攻擊」的被動者。那是因為面試者只是充當回答者，而不發...

「你好，恆中廣告，請問你要找哪一位？」余湘以充滿活力的口氣接起每一通電話，但是她和別的接線生不同，她可以記住...

是該將那八股文式的求職信（Cover Letter）扔掉的時候了。今天，在日益激烈的職場競爭中，要寫好求職信...

「畢業後工作，別太在乎薪水！」台大校長一席話，換來一批學生要他去撞牆。內心感觸是複雜的，這是一個苦口婆心的觀...

大多時候，遊戲規則是人定出來的，許多文化與價值觀並不相同，用同樣的框架去要求，有時看了就覺得霸道且殘忍。 ...

醞釀效應（Brewing Effect）源於古希臘阿基米德發現浮力定律的一個事例。國王請人做了一頂純金的王冠...

有關服裝（髮型）最應該注意的一點，就是「配合公司上司和顧客的年齡層」。 為什麼「第一步要從配合對方開始」會...

想要定位成功，必須要有正確的心態，您必須是一個以消費者立場為出發點想法的擁護者，而不是只以公司立場為出發點想...