【大纪元11月18日报导】（中央社记者许秩维台北18日电）现代妇女基金会今天表示，调查显示，1/4受访者的亲友曾在职场遭另一半暴力相向，前3名的暴力行为分别是上班时骚扰、到公司闹事、跟踪被害人到公司。
现代妇女基金会下午举行记者会，公布“职场亲密风暴大调查”结果，提醒民众共同关心职场亲密暴力问题。
调查显示，1/4受访者的亲友，曾在上班地点遭受另一半暴力相向；前3名的暴力行为，包括上班时骚扰、到公司闹事、跟踪被害人到公司，分别占52.3%、44.4%、40.6%。
根据调查结果，在职场遭受亲密暴力的当事者会情绪不稳定，5成无法如期完成工作，3成多会请假或旷职，2成多会选择自动离职。
调查也指出，职场若采取亲密暴力防制措施，7成受访者认为可稳定员工流动率，提升工作士气。
台湾大学社会工作学系暨研究所教授王丽容表示，暴力对职场的影响包括生产力、工作表现、获利率3方面，员工若受暴力，除自身的工作效能受影响，也会影响团队，甚至周遭同事付出的支持和时间，都会对公司的产能造成损害。
她说，许多公司认为要额外付出成本，因此不想投入防制职场亲密暴力措施，却忽略一旦这些员工离职，他们以前受过的在职训练，以及人员重新招募等“看不见成本”，远大于防制投入的成本。
现代妇女基金会董事长潘维刚表示，职场亲密暴力除受害者本身，同事和上司也经常受波及，并造成公共危险的疑虑，企业如果愿意投入照顾员工的措施，才能创造企业、员工、社会三赢局面。
“职场亲密风暴大调查”是现代妇女基金会委托TNSRI和emailcash调查公司，在今年6月10日到12日间，针对20岁以上的职场女性进行网路调查，有效样本数为1031位，95%信心水准下，误差为正负3.11个百分点。
