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猝死
【大纪元9月26日报导】（中央社记者苏龙麒台北26日电）29岁男子徐绍斌在南亚科技担任工程师，今年1月间在家猝死，家属认为死因是工作加班超时导致过劳死。劳保局官员表示，本案医师见解不同，将送职业病鉴定委员会鉴定。
徐绍斌的爸爸、妈妈今天在民进党籍立委黄淑英陪同下，在立法院召开记者会。
徐爸爸说，徐绍斌民国95年进入南亚科技担任工程师，期间每个月的加班时数都在95小时以上，最高曾经1个月加班139小时，过世前6个月平均每月加班80小时。今年1月11日凌晨，发现徐绍斌趴在家中电脑桌前，没有呼吸心跳，送医仍不治。
徐爸爸表示，台北地检署相验尸体证明书指出，徐绍斌直接死因是心因性休克，向劳保局申请职灾死亡认定时，劳保局以“心因性休克猝死与加班时数无关”，不愿意认定徐绍斌是职灾死亡。
黄淑英指出，徐绍斌原本月薪新台币4.4万元，加上加班费可领7至9万元，但是公司将他升为资深工程师后，片面更改工作为“责任制”，薪水只剩下4.8万元，加再多班也没有加班费。
徐妈妈说，公司还要求徐绍斌要写论文，徐绍斌进公司3年每年都得奖，过世前论文还得到全厂第1名，可是过世后公司却不认定他的死因与工作有关。
劳保局给付处副理蔡素樱表示，本案不同医师有不同的医理见解，部分医师认为超时加班并不会影响徐绍斌的病情，因此本案9月已经送交劳委会职业病鉴定委员会尽速办理。
劳委会劳动条件处专门委员王素琴说，劳委会从来没有核定过制造业是责任制，且核定劳工工作为责任制，不是业者片面来认定，应该经过劳委会认定，并经过劳资双方协议认定工时，且须向劳委会报备。
对于有业者误用“责任制”的定义，王素琴说，这已经涉及违法，依法可处业者6000元至6万元罚金。
