【大纪元2013年06月27日讯】读者朋友，大纪元时报为您开辟这个《法国实用法律专家解析》栏目，内容涉及旅法华人、华侨和莘莘学子生活中的各种问题，由资深律师给予贴近实际、通俗易懂的解答。有实际问题需要解答的读者朋友也可以通过邮件、电话与本报联系：电子邮件 dajiyuan.fr@epochtimes.com，电话 +33(0)1 69 24 65 69。
问：我目前持有一年的学生居留。此前在2011年，我曾在里尔工作过，但老板没有和我签定合同，而且拖欠了我好几个月的工资，请问我能否将拖欠的工资要回来？
答：雇用黑工在劳工法典上称为“不申报的工作”，指雇主故意在雇用职工的时候不向税务部门和社会保障部门申报部分或者全部的职工收入。雇黑工的结果是职工没有权利享受如养老保险、医疗保险、生育保险、工伤事故保险、职业病保险、失业保险以及养老金等社会保障。
根据劳动法的规定，雇黑工的过错完全在于雇主，打黑工者不承担任何法律责任，但职工在老板的纵容下主动要求不申报以便兼职多份工作，或者接受现金支付工资以获取额外报酬的情况例外。
因为雇黑工引起的纠纷，职工可以求助于劳动监察部门、工会和社团来进行协调，或者提交劳动争议调解委员会审理。
雇主违反劳动法的规定和职工签订劳动合同，拒不在社保和税务部门登记的，劳动争议调解委员会可以要求职工返回公司工作。否则，雇主需要支付不低于职工六个月的工资赔偿金。为了证明确实在公司工作过，职工需要提供相应的证据，例如曾经一起工作的同事出具的证明，公司支付工资的支票等。
职工也可以在工会、社保机构、职业协会等组织的协助下向劳资法院提出起诉。根据刑法典规定，黑工的雇主可以被判处不超过三年的徒刑和支付45000欧元的罚款。职工可以根据雇主给他造成的损失要求相应的经济赔偿。@
（责任编辑：德龙）
