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传产转型 劳委会让3K变3C

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【大纪元1月21日报导】(中央社记者魏纭铃台北21日电)劳委会今天表示,已完成相关计划,将协助成立铸造业发展平台,建构合宜的传产就业环境,让3K产业转型3C,吸引年轻人就业。

国内铸造业约有800余家是典型3K产业,3K意谓“肮脏”、“辛苦”、“危险”,导致年轻国人缺乏就业意愿,且逐渐浮现尘肺症职业病隐忧。

行政院劳工委员会劳工安全卫生处今天表示,将辅导铸造业转型成为“Clean”(干净的)、“Career”(具生涯发展性的)、“Competitive”(有竞争力的)“3C”产业。盼导入新制程建构合宜环境,将可吸引年轻民众就业。

国内铸造厂有800余家,多以雇用员工50至100人的中小型企业为主,从业劳工约1万8000人,年产值达新台币800亿元,名列世界第12名,多数聚集在中部地区,成为工具机业的主要支援产业。

由于铸造业工作环境多存有粉尘、高温、噪音及环境污染等危害因素,使工安环保议题成为经营者必须面对问题。且铸造业长期缺工,影响生产运作,雇用外劳虽能填补短缺人力,但也造成本劳平均年龄达55岁以上,面临高龄化及人才断层问题。

劳委会安卫处指出,如再不针对铸造业启动改善工作环境、增进劳动福祉及人才培育机制,恐影响国家基础工业发展。

劳委会已完成“传统产业维新方案第2阶段推动计划-3C铸造业发展计划”,报经建会审议通过并送行政院核备于103年度起执行。

安卫处说明,推动方式及工作项目包括跨部会辅导转型升级结合改善工作环境、增进劳动福祉及促进就业措施。其中改善粉尘、噪音及高温等工作环境,协助成立铸造产业发展平台由劳委会办理。生产自动化、制程升级、节能减碳、污染防治、人才培训、协助取得新设厂房土地等,将协商经济部等相关部会共同推动。

劳委会表示,预期成效为促进在地年轻劳工就业意愿、减少尘肺症劳保职灾补偿支出、改变产业形象及提升铸造业竞争力,创造就业机会。

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