【大纪元2016年11月15日讯】劳动部劳动力发展署最新调查显示，22.59%初入职场社会新鲜人不适应，原因以对职场的了解不够占比最高。
劳动部劳动力发展署旗下台湾就业通在8月10日到8月31日进行“2016新鲜人职场适应状况大调查”，调查共计回收有效样本数1080份，依“区域别”与“性别”采分层随机抽样，并对回收样本与母体结构进行卡方适合度检定，在95%信心水准下，抽样误差为正负2.95个百分点。
调查显示，22.59%民众从踏入职场至今仍不适应职场，以对职场的了解不够占43.85%，其次为工作内容与所学不同占22.95%，第3个原因是学校课程与实务落差太大占21.31%。
调查中也显示不少民众跟主管相处会影响在职场中适应能力，台湾就业通建议，主管有不同个性与风格，新鲜人初入职场，最好眼观四面、耳听八方，广泛收集了解公司作业流程与文化，其中包括主管特质、主管最在意的事、主管压力来源，及公司赋予主管绩效目标等，才能了解并适应主管领导风格。
选择工作原因部分，调查显示，3成以上民众觉得“工作内容符合兴趣”，也是民众选择工作考量第一位，而一般民众认知很重要的“薪资及福利”则是与“工作内容与所学相关”并列第二。（转自中央社）
