【大纪元2018年09月04日讯】（大纪元记者陈懿胜台湾台北报导）行政院推出“少子女化对策计划”，将推动私幼与私托、保母准公共化，并研拟提高相关工作人员薪资，但托育政策催生联盟4日表示，台湾托育市场以私立为主，公私比是3:7，且有私幼或私托巧立名目收费，血汗低薪等问题，建议政府应要落实真公共化，扩大公托，“一步一脚印”达成托育公共化的目标。
为了解决少子女化问题，行政院推出“我国少子女化对策计划”，不仅扩大2-5岁非营利幼儿园、扩大0-2岁公共托育家园等公共化政策措施，也要求教保人员薪资每月应达2万8千元，3年内调薪至3万元。
对此，托育政策催生联盟表示，台湾托育市场以私立为主，国外2-5岁托育公私比是7:3，而台湾正好相反是3:7，且营利需求长期主导幼儿托育服务，比如业者向教育部登录的收费金额低报，却再加上才艺班或材料费等名目收费，费用无法真正减少。
全国教保产业工会监事陈亮吟也说，以照顾学龄前婴幼儿的教保人员与托育人员为例，教育部规定参与准公共化的私幼业者，员工每人最低月薪应达2万9千元，申请3年后更要调整为3万2千元；然而卫福部要求私托则是以2万8千元为目标，两种标准不一，在制度面应修正更完善。
托育政策催生联盟呼吁，政府不能因为鼓励业者加入准公共化托育，降低业者加入门槛，必须要真正提高教保人员薪资待遇，更要减轻家长负担，达到托育公共化的原始目标“普及、平价、优质的公共服务”的目标。政府要落实真公共化，扩大公托、非营利幼儿园，以及公共托育家园，达到公共化托育的政策目标。
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