【大纪元2023年02月15日讯】（大纪元记者谢五男台湾彰化报导）为协助县民及企业求职求才及吸引县民留乡在彰化就业发展，并解决企业缺工问题以聘雇优秀人才，县府今年特规划6场大型就业博览会，于14日上午在县府中庭举办宣传记者会。
彰化县长王惠美表示，过完年，很多人想要找新工作，彰化县政府将于2月25日在南郭国小举办今年度第一场就业博览会，接续于3月、5月、7月、8月及10月各举办一场，共计6场次，每场次均提供一千多个职缺，让想要找工作的朋友一次就可以面试多家企业，找到适当的工作，也让企业能借此吸引到更多人进来到公司，除此之外，还有二百多场大小型征才活动，在在就是希望让在地乡亲能够找到适合的工作，让在地企业能够有优质的员工。
王县长表示，今年度就业博览会首度融入“技能加值”的概念，特别谢谢高中职大专院校对于技职的用心，去年度彰化县总共拿到9面国际赛奖牌，非常不容易，因此特别于就业博览会现场设置“技能竞赛展示区”，展出他们的成果作品。
王县长指出，县府为鼓励县民持续累积经验磨练技能，办理“劳工技高艺筹奖励金”，补助民众考取证照，厚植就业技能，欢迎劳工朋友能多利用该资源，提升自己，让自己立于不败。
另外，县府对于培育在地技术人才与留住人才相当重视，持续积极推动各项就业促进活动，包括开办22班职业训练课程及22班照顾服务人员训练，培训习得专业技能，增加职场优势，让优秀的人才留在彰化，为产业升级再造注入新动能，也希望企业在征才过程中能拿出诚意，提高薪资，就能留住更多的人才。
王县长表示，县府今年又往前跨一步，推动“青年职场实习创薪加倍领奖励计划”，只要年满18岁至29岁，设籍或学籍为彰化县111（2022）学年度应届毕业生都可参与。凡透过这项计划雇用青年，只要企业依照劳基法规定，提供带薪实习职缺，且实习总时数达240小时以上，并提供基本工资，补助企业每个职缺1万2千元；实习最高时数可达480小时以上，最高可补助至2万4000元。
而青年毕业后只要留任原实习企业就业，且雇主以2万8000元起薪雇用，连续受雇同一雇主满30日以上，将由县府按月加码就业奖励金2000元，合计最高1万2000元。在在就是希望能够留住在地青年朋友，让学子能够留在彰化，与企业一起打拼、努力。
彰化县荣民服务处处长杨雨荣表示，感谢王惠美县长长期照顾国军退除役官兵弟兄姊妹，退除役荣民具有责任心、荣誉感、上进心，这一点于企业征才是必备的人格特质，因此恳请各团体代表、各公司行号代表，于企业社会责任下，能够优先进用军退的荣民，使军人们于服役期间能够安心保家卫国，服役期满后能够回到社会有个稳定的工作，为国家社会的经济共同打拼努力。
建国科技大学机械工程系副主任洪信安表示，建国科技大学在今年国际大赛得到1金、1银很难得的奖项。偶尔，他晚上加班到11、12点，意外发现部分学生都还没回家，甚至在大赛之前，学生也会留校加强训练，过得像是研究生的生活，亮丽金牌、银牌的背后，其实是学生真正付出的努力，这也契合本次就业博览会的精神，学生的特质、积极度、态度才是最重要的，他们未来进入其它产业界，还是必须先从头了解企业，才能够知道自己能有什么样的贡献，建国科大作为彰化县大专生培育的摇篮，也会继续扮演这样的角色。
劳工处表示，今年度就博会首度尝试融入“技能加值”的概念，以“第46届国际技能竞赛”获奖的9位彰化国手做为发想，期待让更多人认识这群“技职之星”，也见证彰化县拥有众多优质人才与充沛劳动力的软实力，现场设置“技能竞赛展示区”，串联技能职类、技职竞赛、产业需求、职涯发展等概念，介绍国际技能竞赛职类、国手们深耕技职之路的历程纪实与心得、技职与未来职涯展望，并同步展出技能职类成果作品，民众除了能透过视觉近距离感受到“技职之星”精湛的工艺技术，也可以到实作体验区参加职人DIY体验活动，透过一系列展出及活动将提升技能、为个人职涯加值的观念，深化求职民众认知。
劳工处指出，为让民众兼顾工作及生活，随着环境变迁，就业服务方式也走向多元化，县府除每年办理6场次大型就业博览会及二百多场大小型征才活动外，更规划每月办理主动出击“行动就业服务台”活动，协助就业媒合，亦积极进行就业相关法令及就业政策宣导，协助媒合并提升就业率。◇
责任编辑：昌英
