【大纪元2023年09月18日讯】（大纪元记者常怀仁台湾台北报导）针对护理职场人才荒的问题，立委陈静敏、吴欣盈、范云、吴玉琴、邱泰源、赖惠员18日举行记者会，与会者提出希望能有合理的三班护病比、提升薪资等诉求。对此，卫生福利部护理及健康照护司长蔡淑凤表示，目标是年底前达成三班护病比。
陈静敏指出，虽然在与行政部门的往来中，能了解政府一直不断为护理争取更好的待遇，但至今仍未看到预期的改善。期盼透过这场产、官、学界的对话交流，让政府看见与积极回应，使护理人能够继续留任护理人力，以维护全民健康。
邱泰源提及，民进党总统候选人赖清德日前提出维持健保永续、迈向健康大国的三个重要的工作，其中一个就是要充足医学中心及区域医院的医事人力，其内涵就是要如何以更好的工作环境、更足够的薪资条件，来让护理人员能够留在职场上，与团队共同来照顾病人。
范云表示，护理人员要承受医疗暴力的风险，且工时长、薪水低，所以要检讨职场劳动环境，也就是护理待遇。她们会透过立法与监督，要求改善护病比，让台湾能有更好的照顾环境。
赖惠员表示，面对未来的超高龄社会，需要更多护理人力投入的状态下，卫福部提出的人力缺口显示护病比入法的刻不容缓；吴玉琴表示，护理人力荒的现象，除加薪外，也需要搭配各项劳动条件提升、友善职场的机制共同因应。
吴欣盈表示，医疗不是支出而是投资。只有把医疗卫生的整体资源放大，台湾才不会被总额管制卡死，避免医疗药品降级、医护出逃，民众的健康权才能受到长久保障。
台大医院企业工会理事长表示，希望政府提出包含《劳基法》认列护理师为危劳职业；制定适当的退休机制，让长期轮三班、有健康疑虑的护理人员有更好的退场；拒绝跨科部支援，各家医疗机关都有跨科部支援的陋习，跨科部支援会增加病人安全疑虑，也会让护理人员徒增不安、增加出错率。
会中，台湾护理产业工会理事长提出三点诉求，一、护理师国考的考题相较于以前有所减少，但护理专业标准与品质不应退让，这只会让病人的安全岌岌可危；二、立法合理的三班护病比，并提供即时的反应管道；三、营造护理友善职场的环境。
中华民国护理师护士公会全国联合会副理事长马淑清也提出诉求，包括：提升护理人员薪资，应届毕业护理师年薪至少达70万元（不含夜班费），资深人员按比例调整；降低全日平均护病比，推动三班护病比。◇
责任编辑：陈真
