【大纪元2025年11月04日讯】（大纪元记者袁世钢台湾高雄报导）高雄市议员李雅慧4日在市议会质询指出，今年违反《劳基法》遭裁罚的幼教机构有12家，其中有4家涉及儿虐，也就是每4家违反《劳基法》的幼儿园中就有1家发生儿虐，怀疑儿虐与劳动力剥削有关。她建议，教育局应与劳工局共同稽查，并规划幼儿园健康指标。
李雅慧表示，今年全台各地都传出不少发生在幼儿园的儿虐事件，每次经新闻报导后都引起社会群情激愤，但我们应该要冷静回头来看，这些事件背后是不是有隐藏更深层的结构问题，会不会是因会教保人员长期被剥削劳动力，在这样高压的制度下而造成的结果。
李雅慧说，目前各县市对《劳基法》的解读、函示内容不一，变相被剥夺了劳工的劳动权益，以一般正常工时8小时为例，但教保工作非常特殊，教保员通常需要比孩子更早到学校、比孩子还晚离开，且中间休息时间可能还需要处理行政事务，不一定可以好好休息，每天实际出勤工时恐怕长达10小时，再加上申请休假不顺利等问题，都是教保员面临的困境。
“所有制度都要求教保员要有爱心、耐心，但没有给予相对尊重的工作条件”，李雅慧认为，可能因此造成部分教保员情绪耗竭、心理失衡，导致儿虐事件层出不穷。今年违反《劳基法》遭裁罚的幼教机构有12家，违法样态繁多，如加班费不足、没依规定给予休假、出勤记录不确实等；经比对发现，其中有4家涉及儿虐，比例达1:3。
李雅慧强调，虽然无法确认儿虐与违反《劳基法》之间有无因果关系，但看起来是有所关联。她建议，教育局应与劳工局一起定期到园所进行管理评估及劳动检查，明确要求应揭露工时与薪资；并规划幼儿园健康指标，如人员流动率、工时异常通报、家长投诉频率等，做为高风险园所预警指标；并建立类似医疗体系不良事件通报制度的风险揭露系统。◇
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