【大纪元2026年07月14日讯】（大纪元记者庄瑷筠台湾台北报导）教育部14日公布解聘办法新制实施以来的初步统计及制度运作情形。统计显示，今年1月至5月全国共313件检举案件，较2025年同期586件减少约46%。其中，有107件未获受理，不受理率由修法前18%提高至35%；另有136件、占43%，经受理认定不属解聘案件，改依教师成绩考核相关规定办理。教育部表示，相关统计显示新制受理与分流机制已逐步运作。
教育部1月12日修正发布《高级中等以下学校教师解聘不续聘停聘或资遣办法》（简称解聘办法），盼建立亲师生沟通机制、健全检举案件受理及分流制度，修法重点包括删除匿名检举、明定保密义务与泄密责任、新增辅佐人参与机制、完备资讯提供义务及健全主管机关监督机制等。
针对解聘办法新制实施以来的运作情形，教育部14日公布初步统计指出，今年1月至5月全国共313件检举案件，较修法前2025年同期586件减少273件，减幅约46%。其中，107件未获受理，不受理率由修法前18%提高至35%。
在案件分流方面，教育部指出，在313件检举案件中，约22%送交校园事件处理会议（校事会议），较修法前82%明显下降；另有136件、占43%，经认定不属解聘案件，改依教师成绩考核相关规定办理。
教育部指出，初步研判检举案件减少与建立亲师生沟通机制、删除匿名检举等措施有关。不过，制度实施时间尚短，相关影响仍需持续观察。
教育部表示，新制让涉及《教师法》重大不适任要件的案件进入校事会议程序，未达解聘程度但仍有考核必要的案件，则回归教师成绩考核机制处理，使案件可依情节轻重分流，降低学校行政负担。
教育部表示，除制度修正外，将持续强化教师辅导与管教学生制度，健全教师支持系统以及校园职安机制等配套措施，并落实家长管教责任；未来中央与地方将持续追踪案件受理、分流及地方执行情形，滚动检讨制度与相关配套。
责任编辑：陈玟绮
