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【大纪元6月29日讯】自由时报记者郑琪芳╱专题报导
劳退新制7月起实施，选择适用新制者，到底该自提多少？从节税观点分析，由于劳工自提部分可自综合所得额中扣除，因此，劳工自提愈多，综所税少缴愈多，而未来领取退休金时，也享有定额免税，根据财政部估算，月薪七万八千元以下者，退休金应该课不到税。
根据“劳工退休金条例”第十四条规定：“劳工得在其每月工资六％范围内，自愿另行提缴退休金。劳工自愿提缴部分，得自当年度个人综合所得净额中全数扣除。”
赋税署官员指出，劳工自提愈多，就可以少缴愈多的税，目前劳退条例规定，劳工最多可以自提薪资的六％，如果劳工薪资够用的话，考虑节税问题，最好自提六％。
赋税署官员指出，未来劳工领取退休金将视为“退职所得”，享“定额免税”，根据估算，月薪七万八千元以下者，其退职所得几乎都课不到税。
赋税署官员表示，如果是月薪七万八千元以下的劳工，不仅自提退休金可以少缴一些综所税，领取退休金时也几乎不用缴税，实际上等于是“两头免税”，可说是相当优惠。不过，有部分劳工因为担心“劳退基金”操作绩效不佳，而不愿意自提退休金，而政府已保证劳退基金报酬率至少是二年期定存利率，不足部分政府会编预算补足。
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