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无薪假
【大纪元12月27日讯】(大纪元记者李怡君综合报导)景气寒冬，企业无薪假、裁员消息频传，近来健保局接获不少询问没有工作如何加保的电话，中央健保局提醒，员工即使放无薪假，但还是有雇佣关系，依法公司还是得缴纳保费，至于离职或转职未在职业工会投保或参加眷保者，则需前往户籍地公所办理投保手续。
健保局最近接到许多离职或是转换工作的民众，询问要如何保障健保不被中断的电话，很多人问到在等待新工作的期间，或是离开家乡在外地找工作的时候，要如何续保的问题。
健保局承保处秘书程穆指出，企业强制放无薪假的部分，不得要求员工自行负担健保费，或拒绝替员工负担保费，否则将触法。员工健保权益将不受影响。
至于离职员工若是当月底离职，企业可从月薪扣除当月健保费，如果没有做满1个月前就离职，雇主应该退还已扣的健保费，离职者再到续保所在地缴纳保费，避免重复被扣缴保费。
健保局提醒民众，在没有就业期间，如果不具有职业 工会、农会、水利会等会员资格，而且无法依附配偶以眷属身份投保的人，依法规定，应该到户籍地公所续保，如果在求职期间无法亲自前往，可以委托亲友办理。
无薪假能否兼职？ 由劳资协议
因应无薪休假薪资缩水问题，不少劳工希望兼差打工，贴补家用。劳委会表示，不论是公司正常营运时期，或是实施减少工时期间，有关兼职问题，都应由劳资双方协商议定，并无明文限制。
此外，为避免劳资争议，劳委会要求实施“无薪休假”的企业应主动向各地劳工局通报。地方劳工局将自明年1月起，每两周汇整资料报送劳委会，以利劳委会掌握状况。◇
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