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货币市场上最近有一种称之为比特币（Bitcoins）的新货币概念受到全世界的关注。短时间之内，比特币兑换美元...

台湾的中小企业约占国内企业总数的97.3%，足见中小企业创业之后，力求发展茁壮的重要性；我们也深切了解中小企...

综览台股上市柜公司的经营模式，大致可分为以下几种，其获利的能力各异。

恩斯特．葛玛契教授为社会科学家，他分析出获得幸福的法则......

公司中的经理管理人和领导者都是至关重要的角色，那么二者之间有何不同呢？英国商业奇才詹姆斯‧凯恩（James ...

Y世代的父母跟他们说，他们可以完成任何事情，而且他们深信如此。藉由课外活动与各式各样的运动，他们有许多机会增...

谈判时常常会陷入僵局。双方都不愿退让、进度没有进展，而且沮丧的情绪升高。你可能会怀疑是否还能谈出协议。陷入僵...

职场人际关系是门深厚的学问，又以办公室的人际关系最为重要。 因为职场人，除休假在家以外，最长的时间就是...

拿大毅伟管理学院（The University of Western Ontario, Richard Iv...

（大纪元记者孙童编译报导）如果你正在找工作，到小企业应聘可能会增加成功的机会。许多申请者专注于到大公司就职...

硅谷商业顾问郑凯（Victor Cheng）曾说：“销售有百分之八十要靠身体语言。”他接受过福斯新闻、MSN...

这家公司的经营模式为何？为什么会赚钱，而其他同业不行？这才是公司获利的“重要关键”！

(大纪元记者吴宇凡编译)“我比别人卡认真，我比别人卡打拼，为什么，为什么，比人卡歹命。”台湾台语歌手阿吉仔一...

以下是个例子。几年前，我受邀与威斯康辛州长道尔（Jim Doyle）一同参加贸易委员会去中国的旅程。 道尔...

Y世代是史上最常旅行的世代。他们的父母鼓励他们这么做──运用空档年（gap years），而且廉价航班也助长...

流感季节到来，即使你还没生病，你周围的人却可能已被传染上了，这在工作环境中是完全可能的…

公司被称为人类历史上最伟大的发明之一。短短一百五十年间，股份公司就从一个微不足道的角色，一跃成为世界最具支配...

稻翁所说“要站在土台的中央和别人相扑”，意思是和别人进行相扑比赛时，不要等对方把自己推到土台边再发动攻势。 ...

当我将卡内基训练引入华文世界，最初我上课提出“不批评、不指责、不抱怨”的原则时，我才刚说完，就有学员发言说...

我在进行五／十／十五计划时，并不是完全使用电脑或手机，因为我喜欢用笔记下一天所有会面、通信、致电及业务拜访的...

Y世代不仅伴随着改变的年代成长，而且改变的速度也被视为应把握的一种机会。现在就是他们的年代。 他们有能力客...

在世界上占领先地位的法国罗致恒富（Robert Half）专业招聘公司的专家认为，在工作的领域当中，要想升迁...

我们在一年半内，向客户收取的费用从百分之三十五提高到百分之五十。虽然我学到了很多，但无法做太久。这个工作的压...

一位日本职业赛车手，从山路比赛开始，一连写下无数的公路比赛的纪录，在没进入职业赛车前，是大家公认业余公路第一...

美国近期的失业率约7.7%，失业人数达1,200余万人，就业市场竞争激烈，求职者为获雇主的青睐，纷纷使出浑身...

不是用纯洁内心描绘出来的梦想，绝不可能获得令世人赞叹的成功。不管这个愿望有多么强烈，只要它出自私利和私欲，就...

台湾麦当劳总裁陈麒亦（Lynn Tan）日前出席记者会，除了分享“职涯密技”，也分享麦当劳“以人为本”的企业...

卡内基找到了“不批评、不指责、不抱怨”原则后，恐怕他最先想到的例子就是林肯先生。卡内基曾费了十年左右的时间...

认识人并建立联系是人脉学基本要素中，我称为“关系”的无形部分。除此之外还有“有形”部分，意即成功建立人脉的适...

Y世代出生于一九八三年之后──他们是那些二十二到二十七岁，正要进入劳动力市场的人。 有些人把他们贴上“回声...