创业达人
使用团队管理app可以让每个人保持同步,达到简化工作流程的目的,这点很重要。这种app有多种选项可使用,如排程、工作跟踪、整合追加计划、文档存储以及其它一些根据团队需要使用的功能。本文推荐5款好用的app:Teamwork.com、Monday.com、ClickUp、Google Tasks、Asana。
随着互联网的发展,人们创业更加容易。无论是自由业者还是小企业主,都比以往更愿意主动投入自己的工作,自我创业技能也愈显重要。事实上,创业能力是后天培养出来的,藉由后天的学习可获得筹资或销售等技能,同样能在各行业闯出一番天地。参考三种技巧创造后天的环境,培养未来的创业家,如多元化的朋友圈、富足心态和感恩心态等。
如果你在供应链行业工作,客户遍及全球,那么你知道,保持供货不中断是工作的日常。处在快速到货、立即满足需求,所谓Amazon Prime时代,你是产品品牌和消费者之间的桥梁。完美执行、主动预测风险和目标明确一致,都是成功的要件。
相较于成熟企业,初创公司人力财力有限、员工经验不足、组织扁平化、时间紧迫,因此创业者就更需具备精准的领导力。成功的创业者大多具备以下3个领导特质:1.企业愿景:能提升员工士气和生产力,形成正向的企业文化。2.拥抱失败:他们不回避失败,因为成功学不到东西。3.权力下放:建立各层职级,充分授权,避免专断独行。
过去几年里,我在企业界担任管理职超过上万小时,也指导过许多高管,从副总裁到首席执行长(CEO)都有。在我的职业生涯中,无论是我辅导的客户,还是同事或组员,没有一位不曾面临自信心的问题。在生活中,我们有时也会面临缺乏自信的时候,这确实是人生中一项需要克服的重要能力。
企业家普遍有的感觉,就是好像需要在个人生活和职业生活之间作出选择。很多时候,年轻的企业家正处在同时发展企业和建立家庭之时。结果,你的日子可能变得很辛苦。从玩乐时间切换到董事会议,还有二者中间的所有事情;学习如何“玩转”生活——无论是在家还是办公室——可是一大难题。
想像一下,假如知道某种疾病的死亡率为90%,医生们都在积极地寻找治疗方法之后,我们当然不会排着队去感染这种疾病。然而,虽然知道创业只有10%的成功机会,现在却有比以往更多的人开始了自己的生意。
让耐吉成为业界巨擘的这套商业模式,立基于耐吉“Just Do It!”的态度。耐吉Grind让鞋子不被丢弃,保护运动的未来。耐吉冒险俱乐部一年两次,帮你免费寄回穿坏的鞋子,然后透过耐吉Grind进行回收再生。状况还好的鞋子,则在翻新后捐赠给需要的家庭。
很多新创公司一开始都是一人独创或数人合伙,但生意越做越大之后,创业者就很难再独挑大梁了。不过并非每个创业者都知道何时该扩增人力、该找什么样的人进来。雇用正职员工虽有帮助,但未必是最佳做法。你可以评估真正的需求后,再来决定该找自由工作者(freelancer)、承包商(contractor),还是正职员工。
创业不容易,尤其是个人创业。要想创业成功,你需要这三个人帮你开创基业。职场导师在你遇到困难时能拉你一把,会计师帮你把关财务,律师确保公司合法经营、不犯法。
当我回顾公司的成就和成功时,吸引力和说服力是我完美掌握的两种最高阶习惯,将我推向年轻时想都不敢想的繁荣富足。但这两大致富因素经常遭人看扁,甚至被忽视。真正困难的是,有些人不想被贴上行销人员和推销员的标签。如果能改变这种思维,以不觉得自己在推销的方式思考,你能说服你成为最好的自己,同时说服他人去做你希望对方去做的事。
电商的销售手法有很多方式,从进货到运销都有很大弹性,这些的不同也会反应在财报上的数字呈现。下面文章举得例子就是运用不同销售手法,电商自行购买商品运销或是让业者进驻平台销售,这2种方式报表上却呈现业绩成长的极大差异。
只有提供客户需要的产品才能吸引客户再度光临。但要如何找到潜在客户并维系客户关系呢?
当你推着Costco的购物车扫购大包装商品、大排长龙等一片腊肠披萨或是鸡肉卷时,是否曾经想过这家零售商是怎么从无到有呢?“会员制零售商”是好市多先想出来的点子吗?谁在你耳边眼前一天老晚推销好市多?
如果你是公司领导,给员工们亲身示范,有些人确实会以你为楷模,加强责任感;但是有些人则不会,你需要另外想办法使员工们为自己的工作负起责任。怎么办呢?
许多人都知道苹果电脑的创始人史提夫‧乔布斯(Steve Jobs)的创造力惊人,但是知道他的灵感喷发和他的特殊习惯息息相关的人却不多。 撰写乔布斯传记的作家沃尔特‧艾萨克森(Walter Isaacson)第一次见到这位传奇的苹果联合创始人时,并不知道乔布斯的特殊习惯,但是他很快就发现,乔布斯很喜欢在漫长的散步中和朋友谈论严肃的话题,同时灵思泉涌。 根据...
日本年轻女子大野萌菜美看似娇小,但喜欢用瓦楞纸板制做步枪、飞机、坦克车、机器人、太空船等重装备的模型,而且做得维妙维肖,很有巧思。看过她作品的人,恐怕不敢小看她吧。
在现今瞬息万变的时代里,领导力不再只是招募和组织团队,设定目标和分派工作,还包括领导者结合先天特质和后天管理技能所散发出的领导魅力。他可以说是企业组织的灵魂人物,关系着组织的士气、效率和整体是否成功。
“早起的鸟儿有虫吃。”“一日之计在于晨。”从一些全球商界、政界和时尚界成功人士身上,可看出这些老话有道理。据“商业内幕”(Business Insider)报导,苹果CEO蒂姆‧库克(Tim Cook)等多位知名高管和创业家都习惯在日出时分甚至凌晨起身,这让他们身心调适、思如泉涌,得以把握先机……
美国的百万富豪克里斯‧加德纳(Chris Gardner)的成功史充满了不可思议的传奇色彩。从没有家庭背景和人脉,和幼子睡在旧金山街道上的穷困单身父亲,到凭着努力和毅力克服种种困难,徒手创立一家成功的股票经纪公司Gardner Rich & Co,克里斯‧加德纳的故事被搬上了银幕 “当幸福来敲门”(The Pursuit of Happyness)...
身为设计师的美国女子纽贝里(Jaimee Newberry)有一天突发奇想,以女儿画的图来做衣服,没想到广受亲友欢迎。于是,她便成立一家公司,依据小孩绘制的图样来制作衣服。
事业成功,就意味着奋力加班吗?美国资深实业家雷‧辛恩(Ray Zinn)并不这样看。1978年,辛恩一手创建了麦瑞半导体公司(Micrel Inc.),退休前是硅谷这家上市公司任职最久的CEO,还拥有半导体领域的二十多项专利。日前,他在美国《创业家》(Entrepreneur)杂志网站刊文分享了自己的观点:过度劳碌的创业者,其实离失败不远。
推特和Square的创办人多西遵循这严格的晨间作息:每天凌晨5:00起床,打坐半小时,然后做三组有氧锻练,结束后再喝咖啡;晚上就寝的时间为11点。这种日程得以让他保持好的状态来有效处理失控的状况。近日一位美国媒体女编辑用五天时间实践了多西的晨间日程,她为自己在情绪、精力和工作效率方面的变化感到惊讶。
当三十年前霍华德•舒尔茨(Howard Schultz)跨入咖啡业界时,只想着一个目标:提升咖啡与人之间的紧密关系。舒尔茨所负责的星巴克是全球最大的咖啡连锁店且是最受欢的咖啡品牌之一,至今拥有820亿美元的市值。去年,星巴克获利28亿美元、总营收190亿美元,双双创下历史新高。
30年前,当星巴克(Starbucks)CEO舒尔茨(Howard Schultz)开始投入咖啡生意时,心中只存一个理念,就是透过咖啡拉近人与人之间的关系。今日的星巴克已是全球知名的咖啡品牌,市值约820亿美元。2015年,它的营业额是190亿美元;利润为28亿美元,双双创下历史新高。
洗涤液,小女生,紫葡萄,超人,毛茸茸……这是一些中国人为自己取的英文名,他们可能没意识到,这些另类的名字可能会引起西方人的困惑或讪笑。26岁的美国创业家林赛‧杰尼根(Lindsay Jernigan)希望她开发的网站能帮上忙。用户在BestEnglishName.com上回答问卷,就可以取到合宜的英文名字。
距离今年的奥斯卡颁奖礼只有不到10天时间了。历年的好莱坞颁奖季,总会将一些励志的好片子推到前台,让隽永的台词留在很多观众记忆里。美国商界名人杰弗里‧海兹莱特(Jeffrey Hayzlett)18日在《创业家》(Entrepreneurs)杂志网站刊文,分享了让他爱创业路上备受启发和激励的五句奥斯卡经典电影台词。
EAT餐厅位于MOOD商城内,是商城里的第二大租客,每月的租金非常可观。于2012年开业到今年3月就满4年了。EAT的西文全名是European And Asian Taste,就是欧洲和亚洲风味的意思。餐厅分为正餐和快餐两部分。快餐部星期一至星期五14点至20点还供应寿司。
一份最新的报告显示,硅谷女性新创公司的首轮投资(Series A Funding)在2015年下滑了30%。
源源不绝的创意,让她想到什么就付诸行动,一名27岁的纽约女创业家巴斯金(Danielle Baskin)同时拥有6家新创公司,不过老板员工都是她自己一人。本文参考《纽约时报》日前的报导,整理出年轻女创业家巴斯金的创业故事。
共有约 165 条记录
今日头条
NEWS HEADLINES
周三(4月24日),美国总统拜登签署一揽子援助计划,包括禁止或剥离TikTok法案。时值美国国务卿布林肯正在中国访问,国务院发言人回应了关于TikTok法案生效是否改变布林肯和北京会谈立场的提问。